“心理資本”成核心競爭力

有關專家表示：越來越多的職業(yè)人明白，在經(jīng)過了學歷、能力、才智等內(nèi)容的激烈競爭后，心理資本已逐漸成為當今職場重要的個人核心競爭力。所謂心理資本，就是指一個人的心理狀態(tài)、心理素質(zhì)。而這種心理素質(zhì)和狀態(tài)的成熟與否，將直接影響到職業(yè)生涯的發(fā)展。由于人的潛力巨大，所以相對于資金、市場和技術資本，心理資本的升值空間是最大的，最好的心理資本可以帶來決定性的競爭優(yōu)勢。擁有過人的心理資本的個人，因為能夠承受壓力和挑戰(zhàn)而更多的成功機會，并從逆境走向順境，從順境走向更大的成就。

挫折還能增強人們的意志力。尤其是對于一些職場新人，因為缺乏對困難的體驗和對職場環(huán)境的估計不足，對挫折的反應能力和抗壓能力都不足。一旦遇到挫折就被擊垮了，就會以苦情姿態(tài)示人。實際上生活中，許多輕度挫折只是意志力的“運動場”，當你大汗淋漓地跑完全程，克服了生活的挫折，就會獲得愉快的體驗。一些心理學家甚至把輕度的挫折比作“精神補品”，因為每戰(zhàn)勝一次挫折，都強化了自身的力量，為下一次應付挫折提供了精神力量。