“聞味”還會設(shè)牌局、飯局

記者了解到，“聞味官”的“聞味”方式主要通過面試。面試現(xiàn)場，“聞味官”會提出問題，根據(jù)應(yīng)聘者的回答，來發(fā)現(xiàn)他是否是部門和崗位需要的人才。同時，“聞味官”也可能一言不發(fā)，在一旁觀察應(yīng)聘者在整個面試過程中的舉止言行，以及行事風(fēng)格。一些“聞味官”表示，在“聞味”過程中不會故意設(shè)陷阱讓應(yīng)聘者往里鉆，他們只是希望充分發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的特質(zhì)，全面地檢驗其是否與崗位需要“對味”。

此外，“聞味官”也可以安排各自的“聞味”招數(shù)。支付寶用戶體驗部總監(jiān)盛一飛告訴記者，自己是今年的“聞味官”之一，面試之余，他打算通過組織牌局、飯局等形式，在應(yīng)聘者的生活常態(tài)中嗅出“對味”的人?！熬唧w什么味道也不好說，總之就和我們是一類人吧”。