普通月嫂價(jià)格或漲至6000元每個(gè)月
來源:北京商報(bào) 2011-11-18 編輯:林洪熙
炒作伎倆四:“互挖墻腳” 除了月嫂自身炒作外,一些家政公司、月嫂公司的抽成同樣成為推高月嫂價(jià)格的因素之一?!昂推胀艺藛T相比,月嫂收入稍高,在這種情況下,一些家政公司開始轉(zhuǎn)行做月嫂服務(wù),以賺取更多利潤(rùn),家政公司的加入讓企業(yè)之間的無序競(jìng)爭(zhēng)更加嚴(yán)重,同樣給月嫂價(jià)格制造了上漲空間?!贝揿o文介紹,中介公司“炒作”的方式之一,是對(duì)部分高技能月嫂“打價(jià)格戰(zhàn)”。 “家政公司和家政公司之間,家政公司和月嫂公司之間,月嫂公司和月嫂公司之間,都需要雇傭幾個(gè)技術(shù)技能高的人員,而雇傭這些人的誘惑之一就是價(jià)格,一個(gè)技能稍好的月嫂,從一家公司到另一家公司后,其工資可能就會(huì)翻番,這都是炒作的結(jié)果。”崔靜文表示。 而這種價(jià)格戰(zhàn)并不僅在一些技能高的月嫂身上有所體現(xiàn),普通月嫂也可能成為中介公司挖墻腳的目標(biāo)。崔靜文介紹,她的月嫂中心每年經(jīng)過面試后會(huì)培養(yǎng)大約1000個(gè)月嫂,但是最終能勝任月嫂這一職業(yè),并且能固定不流動(dòng)的也就只有300人左右?!耙簿褪钦f,只有三分之一的人不跳槽,剩下的三分之二都是為獲取更高的身價(jià)而跳槽,現(xiàn)在月嫂這個(gè)行業(yè),跳槽和流動(dòng)性非常大,因?yàn)槊刻於加幸恍┬〉闹薪檫M(jìn)入這個(gè)市場(chǎng),他們希望招幾個(gè)稍微懂點(diǎn)技術(shù)的月嫂,做初期市場(chǎng)推廣,而為招到更合適的人,他們只能拿工資做誘惑。”她表示。正如崔靜文所述,只要在網(wǎng)站上輸入“月嫂”兩個(gè)字,就會(huì)顯示各類月嫂公司的招聘廣告。而昨日記者在百度輸入“月嫂”之后,就自動(dòng)顯示出880多個(gè)招聘信息。 |
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