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填補(bǔ)關(guān)鍵職位空缺成雇主最大擔(dān)憂
來源:新聞晨報(bào) 2011-11-20 編輯:林洪熙

企業(yè)聲譽(yù)是吸引人才的最大資本

調(diào)查顯示,35%的雇主認(rèn)為顯赫的企業(yè)聲譽(yù)是吸引人才的最大資本。而79%的求職者則表示最看重公司是否具備令人鼓舞的領(lǐng)導(dǎo)力。王桂生表示:“毫無疑問,中國(guó)人才市場(chǎng)已進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)代。99%的受訪雇員把鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)力看作重要的工作因素。同樣,領(lǐng)導(dǎo)力也備受雇主關(guān)注,50%的受訪企業(yè)把培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力視為提高生產(chǎn)率的重要途徑,56%的受訪企業(yè)則決定增加對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)培訓(xùn)的投入。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的中國(guó)人才市場(chǎng),領(lǐng)導(dǎo)力問題將成為企業(yè)能否實(shí)施高效管理的關(guān)鍵?!?/p>

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