東南網(wǎng)12月8日訊據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，近年島內(nèi)很多公家機(jī)關(guān)以契約方式聘雇人員，雖增加用人彈性，卻缺乏考核機(jī)制，易流于浮濫。全臺(tái)人事行政會(huì)議昨達(dá)成共識(shí)，建議明訂當(dāng)局契約用人不能超過一成上限，且須落實(shí)績效考核，并考慮將證照納入用人資格。

“考試院”舉辦的全臺(tái)人事行政會(huì)議昨天閉幕，其中“銓敘部”提出的議案“健全當(dāng)局契約用人制度”，引發(fā)很多討論。