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島內(nèi)公務(wù)員約聘雇人員擬設(shè)10%上限
來源:東南網(wǎng) 2011-12-08 編輯:林洪熙

“考試院長”關(guān)中說,彈性、松綁是用人趨勢,有的國家和地區(qū)聘雇人員比率最高達(dá)一成五,臺(tái)灣人事制度也應(yīng)朝彈性、分權(quán)、松綁方向發(fā)展。

“銓敘部次長”吳聰成指出,目前預(yù)算員額中,聘雇人員共23000多人,只占總數(shù)近7%,但目前缺乏完整法律規(guī)范,“銓敘部”才希望研訂“聘用人員人事條例”,規(guī)范聘雇人員的員額上限、考核制度。

“考試委員”林雅鋒在總結(jié)報(bào)告指出,會(huì)中有學(xué)者認(rèn)為聘雇人員比率要高一點(diǎn),像高科技就需要彈性聘雇專技人才,常任文官做不來;但也有人擔(dān)心,聘雇人員缺乏工作績效考核機(jī)制,往往契約工作結(jié)束,用人機(jī)關(guān)會(huì)再用另一個(gè)計(jì)劃續(xù)聘這些人,一聘再聘,“幾乎與永業(yè)文官無二致?!?/p>

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