2011年1月，他和吳亦立成為福建省首批在企事業(yè)單位擔(dān)任管理崗位的臺灣專才，后者目前已是廈門出口加工區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心副主任。這成為大陸企事業(yè)單位引進(jìn)臺灣人才的一大突破。

10個(gè)月過去了，蔡弼凱已經(jīng)十分適應(yīng)這份工作。談到自己的工作，他總是滔滔不絕：“我們中心現(xiàn)在已經(jīng)和臺灣的海洋與生命科學(xué)、光電產(chǎn)業(yè)、電子信息等領(lǐng)域 的幾十位專家談好，下一步建立臺灣科技專家?guī)?，推?dòng)兩岸科研方面的合作。”

臺灣人才“西進(jìn)登陸”，最初僅局限于在大陸開辦的臺資企業(yè)。自兩岸經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議（ECFA）簽訂后，一直處于艱難開拓中的臺灣人才引進(jìn)工作出現(xiàn)明顯變化，中高端臺灣人才“西進(jìn)登陸”浪潮爆發(fā)。

諸多跡象都表明出現(xiàn)“爆發(fā)式增長”的可能。ECFA簽訂后，臺灣人才“西進(jìn)登陸”的意愿快速升溫。廈門人才服務(wù)中心和臺灣汎亞人力資源集團(tuán)有關(guān)臺灣人才大陸就業(yè)的網(wǎng)站和頻道點(diǎn)擊率明顯上升，人才服務(wù)中心的臺灣人才服務(wù)部也很快成了熱門。人才服務(wù)中心建立的網(wǎng)絡(luò)臺灣人才儲備庫已儲備了千余名各行各業(yè)的專才。