然而，對于一個法律意義上并不允許存在的用工形態(tài)，在一些執(zhí)法機構(gòu)依然大量存在，這本身就是對法律的公然褻瀆，就是對勞動者合法權(quán)益的漠視，更是對勞動監(jiān)察管理部門缺乏有效作為的現(xiàn)實隱喻。對于法律從未賦權(quán)的特殊群體，一些執(zhí)法機構(gòu)出于規(guī)避風(fēng)險的自私考量，違法讓渡執(zhí)法權(quán)，這本身就是一種不作為亂作為的瀆職。特別有必要指出的是，在那些臨時工替罪羊事件中，理當(dāng)受到嚴(yán)厲問責(zé)的執(zhí)法者，卻往往被輕描淡寫。

總之，哪里有臨時工參與執(zhí)法的現(xiàn)象，哪里往往就會有執(zhí)法部門有法不依。倘若對執(zhí)法部門有法不依的問題不能嚴(yán)肅對待，不能嚴(yán)厲懲處，堅決杜絕，即便沒了臨時工，法律也難以挺起令人尊敬的腰桿，更無法捍衛(wèi)法治的尊嚴(yán)。（禾刀）