在不同性質(zhì)企業(yè)的選擇上，與年中時(shí)相比，跳槽者去外資企業(yè)的意愿度上升了2個(gè)百分點(diǎn)，去民營(yíng)企業(yè)的意愿度也有所回升，上升了2個(gè)百分點(diǎn)。

“前程無(wú)憂”發(fā)布的報(bào)告還顯示，跳槽者中，期望薪資翻番的受訪者比例較年中時(shí)上升了2個(gè)百分點(diǎn)，占總數(shù)的13%；有22%的受訪者期望薪資漲幅區(qū)間在50%至100%；35%受訪者的跳槽期望薪資漲幅在30%至50%，比例比年中時(shí)上升了6個(gè)百分點(diǎn)；表示薪資低一點(diǎn)也愿意跳槽的受訪者比例則較年中時(shí)下降了2個(gè)百分點(diǎn)，為9%。