（二十一）保障臺資企業(yè)人才及用工需求。推動湖北與臺灣人才平臺建設(shè)，鼓勵兩地人力資源中介機構(gòu)互設(shè)分支機構(gòu)，舉辦人才交流會，建立人才引入輸入機制，對在我省作出突出貢獻的臺籍高新技術(shù)人才比照省人才獎勵有關(guān)規(guī)定予以獎勵。支持臺資企業(yè)與我省技工院校和各類職業(yè)培訓機構(gòu)合作，開展多種形式的職工技能培訓，并可按規(guī)定申請適當培訓補貼。

（二十二）為臺商提供生活便利。臺商和臺資企業(yè)臺籍員工隨從子女需入學的，享受當?shù)鼐用翊觥儆诹x務教育階段的，由所在地教育部門負責安排就近入學；屬于非義務教育階段的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。各地醫(yī)療機構(gòu)要為臺商提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)服務，積極為臺灣同胞在湖北就醫(yī)后回臺灣報銷醫(yī)療費用提供便利。支持臺協(xié)會館、臺商醫(yī)院、臺商子弟學校和臺商密集生活區(qū)建設(shè)。