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職場冷暴力:高離職率的幕后黑手
來源:鳳凰網(wǎng)財經(jīng) 2012-01-01 編輯:林洪熙

同事工作上不配合

鏡頭回放:小D是資訊部門的編輯,被主管安排做一個大型專題報道的版面,需要設計部門的網(wǎng)頁美工制作。工作量大,任務急,小D忙得焦頭爛額,還內憂外患:本部門的人配合不積極,仿佛就是她一個人的事;設計部的人都有自己的手頭工作,更不愿意理會這差事。其實,小D從一進公司就感覺,這里人與人之間的很冰冷,這次的事更讓她從頭涼到腳。

專家建議:

公司越大,部門人越多,同事之間的人際交往就越復雜。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳建議,面對這樣的情況首先要調整好心態(tài):是主管安排給你的任務,那么協(xié)調工作也是自己任務的一部分,決不能埋怨他人。抱著這樣的心態(tài)溝通,成功就達到了一半。

另外重要的一半,是在提升工作能力上下功夫。凡事都想依靠周圍人來幫忙是行不通的,有句話說,想要別人幫忙,自己首先得是個強者。

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