35%白領(lǐng)不滿年終獎:最高期待1萬
來源:天津網(wǎng)-城市快報(bào) 2012-01-09 編輯:黃水來
專家評析 用好年終獎這把雙刃劍 “年終獎是把雙刃劍,用好了會激勵員工,用不好則會傷害員工的工作積極性?!笔腥肆Y源專家表示,“作為企業(yè)的管理者,對待年終獎的發(fā)放要慎重,雖然沒有義務(wù)向員工公開發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),但要盡量營造公平的氛圍,以免適得其反。年終獎的發(fā)放本身是為了激勵員工在新的一年繼續(xù)努力工作,但如讓拿到年終獎的員工感到不公平心生怨懟,就失去年終獎發(fā)放的意義?!?/p> 在日常的勞動保障監(jiān)察中,經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)部分單位在不按規(guī)定支付勞動者加班工資時(shí)玩了不少“花樣”,目前投訴較多的就是以“年終紅包”抵充加班工資。勞動監(jiān)察人員提醒,加班工資與“年終紅包”的性質(zhì)完全不同,不能相互抵充。(完) |
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