有市民擔(dān)心，為留住得力的家政工，年年給紅包，而且還要加碼，家政工的胃口會(huì)不會(huì)變大？有經(jīng)驗(yàn)的雇主認(rèn)為，與保姆相處，其實(shí)是門學(xué)問(wèn)，單純靠錢留人不是好辦法。如果家庭環(huán)境融洽，雇主為人寬厚，不發(fā)紅包也能留得住人。適當(dāng)時(shí)候，雇主可給保姆一些獎(jiǎng)勵(lì)，但不宜形成逢節(jié)就給的習(xí)慣。

武漢家政協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李書(shū)林認(rèn)為，給保姆包紅包，既是對(duì)她的一種激勵(lì)，也是對(duì)她過(guò)去一年來(lái)工作的肯定。目前市場(chǎng)上雖然有部分雇主愿意在年終時(shí)，多支付一些金額作為年終獎(jiǎng)，但這并非普遍現(xiàn)象，也并非雇主們的法定義務(wù)。(記者孫珺)