2011年，省委重新修訂印發(fā)了干部考核評價“一個意見、五個辦法”，進(jìn)一步完善考核評價內(nèi)容、創(chuàng)新考核評價方式、強(qiáng)化考核評價結(jié)果運用，并運用到這次市縣鄉(xiāng)換屆考察工作之中，有力地提高了考察深度和質(zhì)量。

比如在換屆考察中，突出以德為先導(dǎo)向。圍繞政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，共設(shè)置23個正向評價要點。將群眾意見比較集中、社會反響比較強(qiáng)烈的負(fù)面現(xiàn)象作為反向測評內(nèi)容，設(shè)置不敢堅持原則、大局意識差、工作責(zé)任心不強(qiáng)、追求轟動效應(yīng)、鬧不團(tuán)結(jié)、生活作風(fēng)不檢點等15項反向測評指標(biāo)。實行干部德的正反雙向測評。