（下轉(zhuǎn)第三版）

（上接第一版）

（七）在處理涉及穩(wěn)定問題的事件過程中，擅離職守甚至臨陣脫逃，或者泄露處置措施、處理意見等工作秘密甚至向當(dāng)事人通風(fēng)報信的；

（八）對影響穩(wěn)定的重要情報信息或重大事件瞞報、謊報、緩報、漏報，導(dǎo)致決策失誤，喪失有利處置時機的；

（九）其他應(yīng)予追究責(zé)任的情形。

第三章 責(zé)任追究的方式

第七條 對領(lǐng)導(dǎo)干部實行責(zé)任追究的方式分為：組織處理、紀律處分、追究刑事責(zé)任。

第八條凡出現(xiàn)本規(guī)定第六條所列情形需予以組織處理的，按照干部管理權(quán)限和程序，視情給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令公開道歉、停職檢查、調(diào)整崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職處理。

第九條凡出現(xiàn)本規(guī)定第六條所列情形并構(gòu)成違紀的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)條款，分別對直接責(zé)任者、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨紀、政紀處分。

第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部在維護穩(wěn)定工作中的失職瀆職行為觸犯刑律涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第四章 責(zé)任追究的程序