揭秘:畢業(yè)生面對(duì)職場(chǎng)你輸在哪里
來(lái)源:新華網(wǎng) 2012-02-25 編輯:陳瑋
二、 面對(duì)面試官,你做好心理準(zhǔn)備了嗎? 面對(duì)面試官,充滿(mǎn)自信是必備條件,自信是一種骨子里的東西,它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù),不是自大,也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬,是求職的最大障礙,但是自卑自貶,忐忑不安,也是阻礙成功的最大敵人,二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)抵肩而過(guò),失之交臂。所以,既要充滿(mǎn)信心,又不要旁若無(wú)人,要掌握好這個(gè)度。心存疑惑,就會(huì)失敗,相信勝利,必定成功。 在面試過(guò)程中,最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備,加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮,針對(duì)不同類(lèi)型的問(wèn)題,要以不同的方式應(yīng)答,靈活機(jī)動(dòng),才能有助你輕松過(guò)關(guān),爭(zhēng)取求職成功。 三、 面對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則,你了解多少? 強(qiáng)調(diào)薪水 易引起反感 薪水,在職場(chǎng)永遠(yuǎn)都是一個(gè)敏感的話(huà)題,用人單位對(duì)大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解,但是一開(kāi)口就問(wèn)工資很容易引起大家的反感。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,在招聘單位沒(méi)有提出薪資的問(wèn)題時(shí),你最好不要先提出薪資的問(wèn)題。 |
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