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保姆月薪7000元 引進大學生服務
來源:新華網 2012-02-29 編輯:黃水來

B 診斷

  從業(yè)人員:不自由沒面子無保障

  記者調查發(fā)現,家政服務員工資上漲,很大程度上源于從業(yè)人員的流失。金堂人王曉琴(化名)從19歲起就在成都做家政,20年來,曾“兩出兩進”家政業(yè)。最近,已經是“元老”的她打算第三次離開家政行業(yè)。

  1992年,19歲的王曉琴從金堂老家來成都打工,本想進餐館當服務員,但沒能當上,無奈之下才當起了保姆,“當時就覺得這個工作低人一等?!爆F在,王曉琴做著3份鐘點工,每個月近3000元收入,“有兩家還主動說要給我加錢,但我不想干了,想去送快遞?!彼涂爝f的工作,在王曉琴看來,更自由也更有面子。

  家政服務員的流失也不僅僅是“面子問題”,缺乏法律的保護,讓從業(yè)者沒有安全感。

  去年9月,李阿姨在雇主家拖地時不小心滑倒,導致右臂骨折。由于沒有社會保險,李阿姨只能自己花錢去治療。雖然家政公司承擔了30%的費用,但李阿姨自己還是支付了2000多元的醫(yī)藥費?,F在一提到做保姆,她就連連搖頭,“沒有社保,病了、老了怎么辦?”

  “家政行業(yè)發(fā)展了,但是法律保護沒有跟上?!背啥即米庸矩撠熑怂稳鹫f,目前,成都90%的保姆與家政服務公司只是一種簡單的中介關系,保姆和雇主也只是雇傭關系,這種關系不在勞動合同法保護的范疇內。

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