港職場反彈薪酬提高 空缺增三成
來源:新華網(wǎng) 2012-03-04 編輯:黃水來
香港《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》報(bào)道,最新薪酬調(diào)查趨勢報(bào)告顯示,香港職場陰霾漸散,今年中高管理層薪酬普遍增長,零售丶建筑及酒店業(yè)成創(chuàng)造職位“引擎”。 薪酬趨勢報(bào)告顯示,香港大多數(shù)職位薪酬均有上升,金融界雖然受外圍經(jīng)濟(jì)不明朗因素影響,去年招聘轉(zhuǎn)趨審慎,但負(fù)責(zé)公司決策及未來方向的管理層,加薪仍然可觀。以大企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)一職為例,今年基本年薪達(dá)220萬至350萬港元,較去年的200萬至300萬港元,增加10%以上。 有人事顧問表示,農(nóng)歷新年后職場出現(xiàn)輕微反彈,空缺較去年第四季最差時(shí)上升一至三成,預(yù)料四月份宣布加薪的企業(yè),加幅可達(dá)4%至6%。 另外,受惠于亞洲市場發(fā)展強(qiáng)勁,美國經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇,相信香港今年下半年整體招聘市場會轉(zhuǎn)趨活躍,其中零售丶教育丶旅游業(yè)更是招聘火車頭。 |
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