一家成功的創(chuàng)新公司，應該是在其他公司，在顧客本身都還尚未意識到時就能推出滿足顧客新需求的產品，因此他十分推崇福特公司創(chuàng)始人Henry Ford曾經說過的話，如果我問顧客的需求，他們會告訴我需要一匹更快的馬，因為人們并不知道他們所需直至你的新產品亮相。

他有一句名言，Think different.曾經有人建議從文法上講，要用Think differently才準確，但他堅持要用Think different，因為只有這樣才能完整體現(xiàn)他的真實內涵。他鼓勵人們創(chuàng)新思維，特別討厭人們一味依賴播放幻燈片而取代真正的思維，“If you need slides, it shows you don’t know what you’re talking about.”

中國出不了喬布斯，因為從根本上我們的體制，我們現(xiàn)時的文化和氛圍與創(chuàng)新是不適應甚至是不相容的，我們無論從政治到文化還是到社會基本上都是一元化而非多元的，鼓勵提倡的也是同質性，我們怎么能做到THINK DIFFERENT呢？即便有喬布斯這樣的人，在中國也是注定得不到重用的，早早就被棄之不用，根本沒有其成長的環(huán)境，更何況長期以來形成的一元化、填鴨式、標準答案的應試教育早已天生剝奪了喬布斯的DNA，這也是我們這片泱泱大國卻迄今從來未有人拿過諾貝爾獎的緣故，如果撇開具有政治意義的和平獎的話。

現(xiàn)時的中國社會太浮躁，許多人一味追求快錢，甚至不惜欺詐造假做盡傷天害理之事，使人們對國產奶等諸多食品、商品失去信心，社會甚至政府的誠信都遭到質疑和動搖。而在喬布斯眼里，建立公司首先考慮的并不是賺錢，他認為，‘You should never start a company with the goal of getting rich. Your goal should be making something you believe in and making a company that will last.’這是多么鮮明的對比啊！