庭審時，公司提出，小李受傷是自己跳下造成的，應(yīng)該由其自己承擔(dān)責(zé)任，小李并不是公司員工，只是在公司實習(xí)的學(xué)生，雙方不存在勞動關(guān)系，所以公司幫助小李墊付了1.8萬元的醫(yī)療費已經(jīng)是仁至義盡了。

小李則提出，公司有向自己支付工資，自己已經(jīng)算是公司的員工了，自己在工作中受傷，公司理應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

長樂法院審理后認(rèn)為，小李作為在校生，在被告的公司里實習(xí)，雙方雖然沒有簽訂勞動合同，但是被告公司同意試用，并且愿意支付工資，小李也從事了公司安排的工作，雙方形成事實上的勞動關(guān)系。另外，小李實施高空作業(yè)，公司對勞動者沒有盡到安全保障義務(wù)。雖然小李是因為自己跳下而受傷，但他的行為屬于因為工作受傷，屬工傷，應(yīng)該享受工傷保險待遇。但公司沒有為小李辦理工傷保險，應(yīng)按照工傷保險條例相關(guān)規(guī)定向小李支付各項工傷待遇。故長樂法院判決被告某豆業(yè)公司支付小李一次性傷殘補助金等費用16萬元。

（福州日報記者　任思言 通訊員 陳旭輝 曾雯蓉）