福建扶持女科技人才 60周歲退休
來源:福州日報 2012-03-24 編輯:黃水來
其他扶持措施包括:鼓勵社會力量支持和獎勵女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),鼓勵社會各界面向理工科女生設(shè)立專門獎學(xué)金;運(yùn)盛青年基金會、富閩基金會在同等條件下,優(yōu)先支持和獎勵女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)對女性科技人才資源的統(tǒng)計和評估,政府有關(guān)部門和婦女組織將積極開展女性科技人才成長政策研究;切實(shí)落實(shí)縣(處)級女干部和女性高級專家退休年齡的規(guī)定,縣(處)級女干部和女性高級專家凡身體能堅持正常工作,本人自愿的,可到60周歲退休;提高女性科技人才參與科技管理與重大政策咨詢比例,各類學(xué)術(shù)組織、科學(xué)技術(shù)社會團(tuán)體要增加女性理事、會員或代表的比例,在國家重大科研項目和重大工程實(shí)施、重點(diǎn)創(chuàng)新基地建設(shè)中,增加女性科技人員的參與程度;加大對女性科技人才的培養(yǎng),各類人才工程、人才項目和科技計劃要向女性科技人才傾斜,同等條件下優(yōu)先支持女性科技人才,各類機(jī)構(gòu)在科研崗位招聘中要依法保障女大學(xué)生和研究生平等參與競爭的權(quán)利,同等條件下優(yōu)先聘用女性應(yīng)聘者;積極為女科技人才排憂解難,通過開辦午餐托管和“四點(diǎn)鐘學(xué)校”等試點(diǎn),努力減輕女科技人才家庭負(fù)擔(dān);大力宣傳表彰省優(yōu)秀女性科技人才、省優(yōu)秀巾幗發(fā)明者,共同營造推進(jìn)女性科技人才隊伍建設(shè)的良好氛圍。 據(jù)了解,截至2010年底,我省女性專業(yè)技術(shù)人員已達(dá)28.89萬人,占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的48.2%。一大批女科技人才活躍在科技工作的各個領(lǐng)域,為全省科技創(chuàng)新作出了重要貢獻(xiàn)。 (福州日報記者 李白蕾) |
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