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盤點(diǎn)史上最悲劇的的五種跳槽類型
來(lái)源:新華網(wǎng) 2012-05-13 編輯:黃水來(lái)

二、剛?cè)肼毦捅徊?/p>

悲催級(jí)數(shù):★★★★

Tina是做網(wǎng)絡(luò)編輯的,到現(xiàn)在這家公司才一個(gè)月。半個(gè)月前,公司從市中心搬到了郊區(qū),當(dāng)時(shí)Tina沒(méi)太注意,并沒(méi)感覺(jué)公司的變化潛藏著巨大的危機(jī)。然而,很快,因?yàn)橘Y金和發(fā)展問(wèn)題,公司開始進(jìn)一步壓縮成本,為了減少開支,幾個(gè)部門被合并掉了,編輯部門被市場(chǎng)部并掉了。Tina剛進(jìn)公司不到3個(gè)月,資歷最淺,裁員首當(dāng)其中。早知道這樣,就該提前準(zhǔn)備了,被裁后,Tina心里極度沮喪。

專家點(diǎn)評(píng):跳槽前,收集信息不僅是一項(xiàng)重要的功課,更是一門學(xué)問(wèn)。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺說(shuō),有的公司雖然規(guī)模比較大,但是發(fā)展并不穩(wěn)定,行業(yè)也面臨著很多不確定的因素,但大的變動(dòng)在發(fā)生前都會(huì)有跡象。因此,在選擇公司時(shí),收集信息至關(guān)重要。進(jìn)去后也要時(shí)刻留意環(huán)境中的變化,這不僅讓你更快地融入新團(tuán)隊(duì),也幫助讓你洞悉危機(jī)所在,在必要時(shí)及早做出應(yīng)對(duì)方案,減少風(fēng)險(xiǎn)。

三、承諾成了空頭支票

悲催級(jí)數(shù):★★★

老李在這家制造企業(yè)干了十年,一直是生產(chǎn)車間的一個(gè)小主任。老員工了,工作清閑,只要按部就班完成任務(wù)就行。老李其實(shí)早就有想另謀發(fā)展的想法,但苦于沒(méi)有機(jī)會(huì)離開。正巧,某獵頭公司聯(lián)系到他,說(shuō)是有家剛起步不久的公司想挖他,職位和工資待遇都比現(xiàn)在的好。這對(duì)老李來(lái)說(shuō)無(wú)疑是很大的誘惑,老李沒(méi)想太多,很快就辭了老東家,去了新公司??蛇^(guò)去了才發(fā)覺(jué),工作任務(wù)比以前繁重很多,之前承諾過(guò)的一些待遇和福利卻遲遲沒(méi)兌現(xiàn),原先誘惑最大的獎(jiǎng)金部分還設(shè)置了很多條件,這樣一來(lái),當(dāng)初那些承諾不都是空頭支票么?老李覺(jué)得,自己簡(jiǎn)直是啞巴吃黃連,有苦難言!

向陽(yáng)生涯專家點(diǎn)評(píng):開空頭支票的事在職場(chǎng)上屢見不鮮,洪向陽(yáng)提醒職場(chǎng)人,在進(jìn)入新公司前,務(wù)必和公司方面做好書面協(xié)定,詳細(xì)確定工作內(nèi)容、福利待遇、薪資發(fā)放方式等等,盡量避免這種狀況的發(fā)生。

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