機(jī)關(guān)干部在首長(zhǎng)身邊工作，有的甚至很長(zhǎng)時(shí)間跟隨首長(zhǎng)，有條件也應(yīng)該用心把握首長(zhǎng)的思想、積累首長(zhǎng)的思想。要“善聞其言”，注意收集領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講什么，從平時(shí)言談中捕捉首長(zhǎng)思想，無(wú)論跟隨首長(zhǎng)下部隊(duì)檢查工作、參加會(huì)議，還是在處理日常事務(wù)中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)每一點(diǎn)閃光思想火花，都要記錄下來(lái)，揣摩領(lǐng)會(huì)，特別是首長(zhǎng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的思想一定熟記于心。要“善觀其行”，行為是思想的客觀反映，首長(zhǎng)意圖往往會(huì)通過(guò)行為表現(xiàn)出來(lái)，有心者應(yīng)該從首長(zhǎng)的點(diǎn)滴行為表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)其思想和主張，并細(xì)心觀察對(duì)比。要“善觀其文”，無(wú)論是首長(zhǎng)親自撰寫(xiě)的文稿，發(fā)表的文章和各種批示，還是給草擬材料提出的修改意見(jiàn)，無(wú)不反映首長(zhǎng)對(duì)某一問(wèn)題的看法和態(tài)度，只要機(jī)關(guān)干部悉心研究首長(zhǎng)這些批文批示，就能從中把握其思想本質(zhì)，洞察其意圖。

機(jī)關(guān)干部要經(jīng)常面對(duì)首長(zhǎng)受領(lǐng)任務(wù)，領(lǐng)受任務(wù)的過(guò)程實(shí)際也是理解首長(zhǎng)意圖的過(guò)程，這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)極其重要，有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部都會(huì)認(rèn)真傾聽(tīng)，主動(dòng)詢問(wèn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置工作、下達(dá)任務(wù)、發(fā)出指令的本意，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求和時(shí)限，做到吃透弄懂，心中有數(shù)。如果沒(méi)有弄清楚，或沒(méi)有完全理解，不要怕首長(zhǎng)責(zé)怪和批評(píng)，一定要大膽主動(dòng)詢問(wèn)首長(zhǎng)的考慮和想法，甚至可以與首長(zhǎng)一起討論，在交流中深化對(duì)首長(zhǎng)意圖的理解，在理解中進(jìn)行綜合、整理、歸納、判斷，了解首長(zhǎng)最關(guān)注什么、最想表達(dá)什么、最想用力抓什么，使自己始終圍繞首長(zhǎng)意圖進(jìn)行思考。

機(jī)關(guān)干部雖然職務(wù)不高，工作范圍有限，但要正確理解首長(zhǎng)意圖，必須做到不在其位學(xué)謀其政，看問(wèn)題的立足點(diǎn)同首長(zhǎng)保持一致，站在同一高度、同一立場(chǎng)、同一方向，沿著同一思路、同一目標(biāo)來(lái)思考問(wèn)題，決不能只從自己分管業(yè)務(wù)工作的局部看問(wèn)題，這樣難以準(zhǔn)確理解首長(zhǎng)意圖，甚至還會(huì)曲解。這就要求，機(jī)關(guān)干部充分發(fā)揮自己聰明才智，在正確理解和把握首長(zhǎng)意圖的基礎(chǔ)上，聯(lián)系首長(zhǎng)交代意圖的背景條件，弄清來(lái)龍去脈，前因后果，舉一反三，觸類旁通，多問(wèn)幾個(gè)“為什么”，多聯(lián)系背景條件進(jìn)行分析、綜合、提煉、概括，力求得出符合首長(zhǎng)意圖的結(jié)論，不斷完善首長(zhǎng)意圖，發(fā)展首長(zhǎng)意圖，使首長(zhǎng)意圖系統(tǒng)化、具體化，確保首長(zhǎng)意圖落于實(shí)處，產(chǎn)生實(shí)效。