面試中最易被"秒殺"的十種表現(xiàn)
來(lái)源:河北招聘網(wǎng) 2012-06-09 編輯:黃水來(lái)
5、注意力不集中--興奮或緊張沖昏了頭腦 鏡頭回放:T去面試市場(chǎng)部助理,這是她心儀已久的公司,一進(jìn)去看到裝修漂亮的大堂,她就興奮不已,開(kāi)始幻想來(lái)這里上班的情景,然后又開(kāi)始擔(dān)心自己不夠出色不被錄用。等待面試的幾分鐘里,T滿(mǎn)腦子胡思亂想,直到面試時(shí)也未能擊中精神,HR介紹了崗位職責(zé)后問(wèn)她有什么想法,T沒(méi)注意仔細(xì)聽(tīng),只好一臉疑惑看著HR。 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):去面試,可不是"劉姥姥進(jìn)大觀(guān)園",滿(mǎn)臉好奇逛一圈就出來(lái)了。面試前對(duì)公司的基本情況一定要盡可能多地進(jìn)行了解,這樣做是對(duì)公司的尊重,同時(shí)也體現(xiàn)了你的專(zhuān)業(yè)度和職場(chǎng)成熟度,能大大增加面試的成功率。 6、簡(jiǎn)歷過(guò)度包裝--弄虛作假扼殺個(gè)人誠(chéng)信 鏡頭回放:X想應(yīng)聘項(xiàng)目經(jīng)理,在簡(jiǎn)歷上花足了心思,把自己的資歷包裝得十分完美。一次面試中,HR讓他談?wù)勛约褐暗墓ぷ鹘?jīng)歷和所取得的成就,X回憶簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容,把內(nèi)容梗慨說(shuō)了一遍。HR又繼續(xù)追問(wèn)他,在開(kāi)展這些工作時(shí)一定會(huì)遇到不少困難,要他舉例說(shuō)明如何克服時(shí),X就開(kāi)始吞吞吐吐,不知所言了。 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng):"HR很容易就能判斷出一個(gè)人是否說(shuō)謊,是否在夸大自己的能力。也許你能僥幸逃過(guò)一次拷問(wèn),但肯定逃不過(guò)連續(xù)的、多角度的拷問(wèn)。"專(zhuān)家表示,在面試中,過(guò)度的、不恰當(dāng)?shù)?自我宣傳"一定會(huì)被看穿,在這個(gè)問(wèn)題上不要存在僥幸心理。不如老實(shí)承認(rèn)自己的不足,同時(shí)表示已經(jīng)做了"充電"準(zhǔn)備補(bǔ)足欠缺,這樣更易讓HR接受你。過(guò)度的包裝會(huì)讓你在誠(chéng)信上丟分,因而直接出局。 |
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