面試中最易被"秒殺"的十種表現(xiàn)
來源:河北招聘網(wǎng) 2012-06-09 編輯:黃水來
7、夸夸其談--信口開河,言多必失 鏡頭回放:A一直覺得自己口才很好,善于溝通,認為自己很適合做銷售,就興沖沖去面試了。因為剛畢業(yè),沒什么工作經(jīng)驗,HR問他大學(xué)期間是否有相關(guān)的工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷,A認為這是他最拿手的問題,開始夸夸其談各種在校經(jīng)歷和故事,不知不覺中偏離了主題,最后HR不得不打斷他漫無邊際的"描述"。 專家點評:面試中回答問題要遵循一些原則和技巧,才能提高面試的效率,同時增加HR對你的認可: 1)簡明扼要,抓住問題的重點回答,不要做過多的延伸或擴展。做到這一條,還能防止"多說多錯"的狀況出現(xiàn)。 2)展現(xiàn)自己的核心競爭力。表述的條理性等細節(jié)能判斷出你在該工作上的專業(yè)度、熟練度。因此在面試前一定要準備充分,尤其是專業(yè)性強的領(lǐng)域,在面試前很有必要對可能會用到的話術(shù)提前打好腹稿。 3)將談話導(dǎo)向積極的方向。人無完人,即便你有缺點,你也可以通過積極的表述和充分的自信心讓HR認為"你就是最適合的人選"。 8、好顯擺--我家里有關(guān)系! 鏡頭回放:L在市場部做了兩年的助理工作,對外接觸比較多,在人際關(guān)系資源上有了些累積。L發(fā)覺自己在人際交往上比較擅長,喜歡做與人打交道的工作,就去面試公關(guān)職位。面試時,主考官考察她之前建立的媒體關(guān)系,她開始高談闊論起來,連自己家里"有關(guān)系"也悉數(shù)奉上。效果卻恰恰適得其反。在主考官看來,小小年紀就好顯擺,一看就是浮躁的表現(xiàn)。 專家點評:剛從學(xué)校畢業(yè),且有點"背景"的職場新人多會犯這種毛病。在面試中希望用資源來增加自己獲得工作的機率。其實有"資源"是好事,但面試中,體現(xiàn)自身的能力和素養(yǎng)是第一要務(wù),同時態(tài)度上要謙虛、低調(diào),才是真正能引起HR注意的辦法。 |