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業(yè)內(nèi)人士評價(jià)職場節(jié)目:炒作過頭
來源:重慶商報(bào) 2012-06-10 編輯:黃水來

BOSS盛氣凌人?

對自視過高的人要嚴(yán)厲

臺前狀況:《非你莫屬》里的BOSS坐在又高又大的龍椅里,一副傲慢、凌人的態(tài)度;《職來職往》里有個“犀利哥”叫馬丁,他的評語毒辣傷人,比如“你不需要知道四個Q是否代表情商智商美商等等,你不需要去做一個練達(dá)的職場人。你只要知道四個O是奧迪就行了”,活脫脫是在諷刺對方是個拜金者。職場節(jié)目上BOSS的毒舌也延伸到了節(jié)目外,曾擔(dān)任《花落誰家》節(jié)目嘉賓的一位老師在高校里面試學(xué)生的時候,毫不客氣地說:“你的簡歷雖然很厚,但我找不到重點(diǎn)”……

幕后揭秘:蔣宇告訴記者,有一個選手自我評價(jià)過高,這時候達(dá)人們就會讓他先展示自己,讓其就蘋果展開聯(lián)想,結(jié)果這個人并沒有很好地完成這個考題,“我們會通過這樣的方法暴露他的短處,讓他有個清醒的認(rèn)識,但不會說很苛刻的話。”她還說:“我們在節(jié)目中都將彼此稱為‘站友’,因?yàn)榇蠹叶际钦局洠徽揪褪鞘畟€小時。之所以這樣,就是為了打造與求職者平等的環(huán)境?!?/p>

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