據(jù)2012年7月2日《京華時報》報道，積極應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略研討會7月1日在北京召開。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導(dǎo)勞動者自覺延長退休年齡的方式應(yīng)對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

何平所長的此建議，跟其“東家”人力資源和社會保障部此前所聲稱的“推遲退休年齡是一種必然趨勢”之說，可謂一唱一和。然而筆者認(rèn)為，盡管其似乎都能自圓其說，但讓中國延長退休年齡是個餿主意。

人所共知，根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù)，中國是全球唯一的老年人口過億的國家， 2010年中國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。而據(jù)中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所分析室主任李軍介紹，預(yù)計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。2030年以后，我國的勞動力供給將出現(xiàn)嚴(yán)重不足。即中國社會的老齡化問題將會越來越嚴(yán)重。

就一般理論上來看，延長退休年齡確實可以“緩解勞動力總量減少的速度”；而且，如中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉所講，國家可以加大對老年人的培訓(xùn)力度，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。