跳槽民營:技術水平可能逐年下降
來源:新華網 2012-07-25 編輯:黃水來
同為公立三甲醫(yī)院的醫(yī)療骨干,周樂今和李易在分別“下海”之后,走上了截然不同的道路。 2010年,云南省心血管專家周樂今,被民營的昆明同仁醫(yī)院以80萬年薪重金延聘,從其供職27年的云南省第一人民醫(yī)院毅然辭去公職。 早于他一年,該省另一位心內科專家李易,帶領20名骨干集體投奔民營圣約翰醫(yī)院,成為全國公立醫(yī)院最大規(guī)模的人才集體跳槽事件。 但體制之外,并非“美麗新世界”。周樂今三年合同期未滿,即于今年年初遭院方毀約解聘,身陷與民營醫(yī)院的訴訟之中。 而李易在出來一個月之后就后悔了,宣稱自己后半生的目標,就是要把自己的整個團隊重新帶回公職體系。 這似乎與新醫(yī)改文本所描繪的多元辦醫(yī)格局形成了相反的對比,顯然,多元辦醫(yī)格局尚有待通過正確的改革路徑實現。 |
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