廈門海歸平均月薪3800元

來自廈門市留學(xué)生服務(wù)管理中心的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，近三年回廈門的海歸人數(shù)每年以30%至40%的幅度增加，2010年至今，回廈海歸學(xué)生將近1500人，其中碩士占比56%，博士占比25%，本科占19%。

根據(jù)《報(bào)告》的數(shù)據(jù)，回廈工作的留學(xué)生中，約有50%在高等學(xué)校、科研院所或衛(wèi)生系統(tǒng)工作，其他的就業(yè)于軟件開發(fā)、電子、化工、金融以及銀行、酒店、貿(mào)易企業(yè)等等。市留學(xué)生服務(wù)管理中心主任陳雪蓮表示：“海歸，尤其是本科海歸找不到工作的現(xiàn)象非常少，除非他們不想工作。”

能找到工作，并不代表能找到好的工作，根據(jù)一份廈門海歸就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，在廈門，24-27歲回國前無工作經(jīng)驗(yàn)的海歸，目前月薪平均在3800元左右，最低月薪為1500元，最高月薪為6500元。其中，月薪為4000-5000元的最多，占56%；月薪為3000-4000元的占35%。

缺乏經(jīng)驗(yàn)成海歸薪酬瓶頸

《報(bào)告》顯示，工作經(jīng)驗(yàn)成為影響海歸薪酬最主要的原因。

就廈門海歸而言，如果他們?cè)诤Ｍ庖呀?jīng)有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)或回國后已工作3-4年，那么其月平均薪酬可達(dá)到10000-15000元。

廈門市企業(yè)經(jīng)營管理人才評(píng)價(jià)推薦中心主任劉光喜建議，留學(xué)生應(yīng)調(diào)整心態(tài),不能期望一畢業(yè)就有“高薪厚祿”，而是要看能不能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

目前，廈門需求海歸較多的企業(yè)或機(jī)構(gòu)主要是科研單位、金融機(jī)構(gòu)、大專院校等等，從專業(yè)來看，動(dòng)漫、IT、投資、金融、保險(xiǎn)（精算、公司業(yè)務(wù)）、電子機(jī)械、醫(yī)藥化工類海歸最為吃香。

?