部分職位專業(yè)性較強，招錄門檻較高，符合條件者可能超過報考年齡或已有較好崗位

專家表示，公務員招錄過程中，出現(xiàn)一些職位冷熱不均的情形，主要是由于招錄職位要求的能力和素質(zhì)等條件決定的。比如，崗位對專業(yè)技術能力要求高，招錄的門檻相對較高，可能出現(xiàn)少有人問津甚至無人符合條件的情況。

吳文斌說，船長、輪機長職位對專業(yè)技術能力要求嚴格，招錄門檻相對較高：

就專業(yè)而言，這些職位只招錄兩個專業(yè)——輪機管理及船舶駕駛，專業(yè)性強，只有少部分考生能夠達到專業(yè)要求；

就基層工作年限看，全部要求2年以上基層工作經(jīng)驗，這也將國考的大族群——應屆畢業(yè)生排除在外；

要求相應的崗位適任證書。這些職位全部要求持相應證書方可報考，而獲得這些證書需要在相應工作崗位工作滿一定年限才可參加考試，考試通過才能獲得。無人報考的5個職位分別要求獲得甲類船舶船長、輪機長、大副、大管輪等適任證書，從工作年限來看，能夠獲得甲類船舶(3000噸以上)的高級職位是比較難的，這也是無人報考的主要原因。

專家認為，取得船長、輪機長等證書的人，很可能超過報考年齡或已有較好崗位。

張建軍說，相關專業(yè)本科畢業(yè)就可以分別得到二副或二管輪的適任資格，但是有資格不等于取得適任證書。想取得證書，必須參加適任證書的考試，此類考試只有擔任三副或三管輪滿18個月才可以去考。而考試的難度也比較大，包括航海英語、船舶管理、船舶電氣與自動化等都是考試內(nèi)容。至于大副或大管輪適任證書，是必須取得二副或二管輪的適任證書之后才可以考取；船長或輪機長適任證書，則必須取得大副或大管輪適任證書才可以考取。