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廈試水公務(wù)員聘任制 首批擬招6人
來源:東南網(wǎng) 2012-11-08 編輯:唐麗萍

解讀聘任制公務(wù)員 看重專業(yè)能力

根據(jù)《廈門市2012年公開招聘聘任制公務(wù)員公告》,聘任制公務(wù)員的公開招聘工作,分報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、審批備案、辦理聘任手續(xù)等程序。這一點(diǎn),與委任制公務(wù)員相似。

不同的是,委任制公務(wù)員筆試時(shí),采取的是統(tǒng)一試卷,考的是行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。而聘任制公務(wù)員,則側(cè)重考查其專業(yè)知識(shí)和能力。

據(jù)了解,廈門此次公務(wù)員聘任,筆試擬安排在12月15日舉行。筆試內(nèi)容為與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。屆時(shí),6個(gè)崗位很可能采取的是6套不同的試卷。面試工作,擬于12月下旬組織,也將重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。

另一點(diǎn)與委任制公務(wù)員不同的是,聘任制公務(wù)員招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的,經(jīng)市公務(wù)員局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例要求;或經(jīng)省公務(wù)員局批準(zhǔn),可從符合條件的人員中直接選聘。

由此可見,相對(duì)于委任制公務(wù)員而言,聘任制公務(wù)員的進(jìn)入和退出機(jī)制,要更加靈活。作為公務(wù)員招考的有益補(bǔ)充模式,公務(wù)員聘任制有利于那些急需高級(jí)專業(yè)人才,又不易通過統(tǒng)考招到人才的單位,真正找到他們所要的人才。

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