廈試水公務員聘任制 首批擬招6人
來源:東南網(wǎng) 2012-11-08 編輯:唐麗萍
聘任上崗待遇 采取協(xié)議工資 聘任制公務員,待遇怎么樣?這是大家關注的熱點。 記者了解到,廈門的聘任制公務員,按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制。其工資待遇,將根據(jù)聘任職位、學歷、職稱、資歷,綜合考慮市場同類人員工資水平和本市公務員工資水平等因素,通過協(xié)商達成一致意見后確定。同時,招聘單位還將按照有關規(guī)定,為其辦理參加各項社會保險和繳存住房公積金。 這意味著,聘任制公務員與委任制公務員在身份和工資待遇方面,并沒有多大差別。有專家還表示,一些專業(yè)性強,特別緊缺的人才,其工資待遇甚至可能要高于委任制公務員。 二者的差別,主要體現(xiàn)在用人方式上。委任制公務員,無需簽訂合同。而聘任制公務員,需簽訂合同,實行合同管理,并實行社會基本養(yǎng)老保險退休保障制度。一般情況下,聘任合同期限為1年至5年,首次簽訂聘任合同的,試用期為1個月至6個月。 聲音 聘任制具有一定的“鲇魚效應” 東南網(wǎng)-海峽導報11月8日訊(記者 易福進)公務員也有“合同工”。對于廈門試水聘任制公務員,廈大副教授、政府績效評估與管理領域專家孟華認為,這一做法指向意義更大一些,也具有一定的“鲇魚效應”。 孟華認為,這首先給公眾、公務員隊伍清晰地傳遞了一個信息,即公務員隊伍也可以引入市場機制,公務員“終身制”也可變成“合同制”?!八蚱屏斯珓諉T體制‘能進不能出、能上不能下’的弊端,激活了公務員體制的活力,對那些生活在‘保險箱’里的在編公務員形成了一定的壓力?!?/p> 孟華還分析表示,就目前來看,很長一段時間內(nèi),這樣的聘任制公務員,都只能是公務員隊伍中的一小部分,即那些專業(yè)技術比較強、執(zhí)行性的、輔助性的崗位,很難大規(guī)模推廣。 |
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