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2013年度國家公務(wù)員考試拉開序幕
來源:中新網(wǎng) 2012-11-24 編輯:黃水來

首次點名要大學(xué)生村官 職位多現(xiàn)“苦差事”

從今年的招錄職位分析,本次“國考”進一步加大了基層工作經(jīng)歷人員的考錄力度,并首次點名要求招錄大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員。招考公告首次明確,中央直屬機構(gòu)市(地)級職位、縣(區(qū))級及以下職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位),拿出10%左右的計劃專門用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員。

今年“國考”向基層人員傾斜政策明顯,既進一步加大基層工作經(jīng)歷人員的考錄力度,又分配了計劃名額給服務(wù)基層項目人員。據(jù)統(tǒng)計,共1417個職位供大學(xué)生村官等選擇,約占職位總數(shù)的11%。同時,國家還鼓勵應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報考縣級以下機關(guān)。

中國社會科學(xué)院經(jīng)濟與社會建設(shè)研究室主任,華圖教育集團首席申論研究與培訓(xùn)專家鐘君認為,到基層就業(yè)是國家一直以來的政策導(dǎo)向,雖使許多應(yīng)屆生感到不公平,但辯證地看,為了實現(xiàn)中國公務(wù)員隊伍多層次、有梯度發(fā)展,這種選拔對國家人才發(fā)展的長遠戰(zhàn)略來說是公平的,這就需要考生長遠規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

今年的招錄職位一經(jīng)發(fā)布,所謂的“史上最苦金飯碗”話題也立即受到廣泛熱議。在2013年中央黨群以及中央行政機關(guān)中,有不少“苦差事”,這類職位多標(biāo)明“常年出差”、“欠發(fā)達地區(qū)”、“條件艱苦”、“節(jié)假日加班”等字樣,以顯示工作性質(zhì)的“艱苦卓絕”。

比如,中央紀委所招的紀檢監(jiān)察職位,均標(biāo)明“常年出差”,中央黨校辦公廳職位則標(biāo)明“職位需要晚上值班”;水利部國家防汛抗旱總指揮部辦公室所招一職位標(biāo)明“需常赴搶險救災(zāi)現(xiàn)場,條件艱苦,適合男性”;國家海洋局極地考察辦公室政策與規(guī)劃處主任科員則要求“具備長期出海的身體條件,需經(jīng)常赴南北極工作,最長工作在17個月以上”……

國家公務(wù)員局考試錄用司有關(guān)負責(zé)人表示,通過這些措施,將為青年大學(xué)生樹立到基層一線鍛煉成長的良好導(dǎo)向,吸引更多的高校畢業(yè)生投身基層,建功立業(yè),也為基層黨政干部隊伍建設(shè)儲備重要力量。

2013年國家公務(wù)員成“最苦金飯碗”在專家眼中卻非偶然。華圖教育公務(wù)員考試研究專家邵君怡認為,公務(wù)員崗位向基層傾斜是近年趨勢,而今年表現(xiàn)明顯是因為公務(wù)員職位表說明得越來越詳細。

“公務(wù)員并不是人生的最完美選擇,公務(wù)員只是選擇之一;公務(wù)員不是‘金飯碗’,公務(wù)員只是一個‘飯碗’而已。”鐘君提醒考生要摒棄功利心態(tài)。

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