我國(guó)企業(yè)員工福利保障狀況有了第一個(gè)系統(tǒng)參考指標(biāo)——中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)今天在京發(fā)布。中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)調(diào)研由中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心（中國(guó)工運(yùn)研究所）和平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司共同發(fā)起實(shí)施。此項(xiàng)目初步確立了一套測(cè)量指標(biāo)體系，將企業(yè)員工福利保障程度進(jìn)行了量化，為政府和企業(yè)制定福利保障規(guī)劃提供了數(shù)據(jù)參考。　　平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司5日在北京發(fā)布中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)。這是國(guó)內(nèi)首個(gè)企業(yè)員工福利保障指數(shù)。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，今年中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)為65.37，反映企業(yè)員工福利保障體系處于基礎(chǔ)水平。其中，企業(yè)員工福利保障廣度指數(shù)為61.33，福利保障的總體覆蓋面仍較窄。

從分項(xiàng)數(shù)據(jù)看，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋較廣，補(bǔ)充福利保障總體覆蓋面仍需大幅提升。企業(yè)員工福利保障深度指數(shù)為64.64，反映員工所享有的福利保障項(xiàng)目仍不夠豐富，有待進(jìn)一步充實(shí)。員工對(duì)所享有的福利保障狀況的滿意度評(píng)價(jià)指數(shù)為70.15，高于其他指數(shù)，但仍有待提高。企業(yè)對(duì)福利保障投入的效益評(píng)價(jià)指數(shù)為66.19，投入效果未達(dá)到較高預(yù)期。