嚴控編制 減少職數(shù)

【報告摘要】行政體制改革是推動上層建筑適應經(jīng)濟基礎的必然要求。要按照建立中國特色行政體制目標，深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開，建設職能科學、結構優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。

各方評說

行政審批改革要有新思路

●過去減少的行政審批項目，多數(shù)可能是各個部門來報的，避重就輕的問題比較嚴重，所以下一步行政審批改革，要有新思路。這個新思路就是：公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，市場競爭機制能夠有效調節(jié)的，行業(yè)組織或者中介機構能夠自律管理的，政府要考慮退出。

——國家行政學院教授、中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱

●凡是市場能夠自我調節(jié)的事項一律交給市場，凡是社會組織能夠承擔的事項堅決轉移給社會組織。

——中央機構編制委員會辦公室副主任王峰

●行政審批制度改革是建設小政府、強政府的核心舉措。

——廣東省編辦行政體制改革處處長劉光大

進行大部門制度改革

●大部門體制改革需要在實踐中大膽地創(chuàng)新和探索。大部門體制改革的五個注意事項：第一是注重科學優(yōu)化機構設置；第二是注重全面正確履行職責；第三是注重加強政府管理創(chuàng)新；第四要注重健全協(xié)調配合機制，堅持權責一致的原則，建立健全各部門協(xié)同配合和省部戰(zhàn)略合作機制；第五是注重加強機關建設。

——全國政協(xié)經(jīng)濟委員會副主任委員李毅中