聯(lián)醫(yī)兩度調(diào)薪 包夜班月薪多1.5萬(wàn)

為解決護(hù)理人力不足，臺(tái)北市立聯(lián)醫(yī)護(hù)理部主任王祖琪說(shuō)，聯(lián)醫(yī)今年二度調(diào)漲護(hù)理人員包班的夜班費(fèi)，增加上夜班的誘因后，今年下半年新進(jìn)護(hù)理人員數(shù)，是離職人數(shù)的1.5倍。

王祖琪說(shuō)，聯(lián)醫(yī)持續(xù)檢討護(hù)理人員的工作環(huán)境。例如現(xiàn)在約有180位護(hù)理人員參與夜班包班制度，讓上班時(shí)間固定，可以避免“花花班”，也就是白班、小夜班、大夜班混著上班。

以護(hù)理人員夜班費(fèi)為例，聯(lián)醫(yī)從一月起調(diào)整，護(hù)理人員每月包班15天以上，小夜班包班每天650元，大夜班包班每天850元。

10月二度調(diào)整，每月包班15天以上，連續(xù)6個(gè)月以上者，大夜班包班每天900元，連續(xù)7個(gè)月以上者，大夜班包班一天1100元。

新北市立聯(lián)合醫(yī)院副院長(zhǎng)郭萃華則說(shuō)，新北市聯(lián)醫(yī)護(hù)理人力缺額比率、流動(dòng)率，在“衛(wèi)生署”補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)及院方采取福利鼓勵(lì)后，情形與去年底差不多，比全臺(tái)區(qū)域醫(yī)院平均數(shù)好一些；院方擔(dān)心過(guò)年后會(huì)有一波離職潮，會(huì)小心因應(yīng)。

郭萃華說(shuō)，去年全臺(tái)區(qū)域醫(yī)院護(hù)理人力缺額率約8.3%、新北市聯(lián)醫(yī)為7.5%；去年全臺(tái)平均流動(dòng)率約21%、新北市聯(lián)醫(yī)約17%。