東南網(wǎng)1月6日訊（本網(wǎng)記者 謝添實(shí)）省公務(wù)員局、福建省人力資源開發(fā)辦公室日前發(fā)出通知稱，今年起省屬事業(yè)單位公共崗位不再組織統(tǒng)一筆試，但公開招聘考試的筆試、面試等環(huán)節(jié)樣樣不能少。今日，省公務(wù)員局流動調(diào)配處對此表示：這是小調(diào)整，有利于提高單位用人自主權(quán)，而監(jiān)管會變得更強(qiáng)。

專業(yè)崗位和高層次人才歷來自主招聘

該消息發(fā)布后，引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論，不少人擔(dān)心取消統(tǒng)一考試后，會出現(xiàn)不公平招聘現(xiàn)象。

“事業(yè)單位門類繁多、崗位多樣、專業(yè)性強(qiáng)，很難用一張卷子統(tǒng)一考試?！痹撎幗榻B說，對專業(yè)知識要求較高教師、醫(yī)生等所有專業(yè)崗位和高層次人才，歷來都是由用人單位組織招聘。福建每年按照原文件要求必須納入統(tǒng)一筆試的崗位人數(shù)占年度省屬事業(yè)單位進(jìn)人總數(shù)不到10%，主要是行政管理人員、輔導(dǎo)員、工勤等公共崗位。因此，此次調(diào)整對省屬事業(yè)單位公開招聘總體影響不大。

該處表示，信息公開、主管部門履行管理職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，將是此次調(diào)整后的常態(tài)。在以往統(tǒng)一筆試過程中，省公務(wù)員局既要委托考試命題機(jī)構(gòu)命題，又要監(jiān)督。而本應(yīng)履行管理職責(zé)的用人單位主管部門成為“配角”，省局要面對很多與自己并無直轄關(guān)系的部門，監(jiān)督難免吃力。

調(diào)整后可更專注于監(jiān)督指導(dǎo)

調(diào)整后，用人單位可采取入闈命題方式或直接委托有資質(zhì)的考試命題機(jī)構(gòu)命題，效率更快，自主性增強(qiáng)，有利于招聘到更合適的人才。而主管部門將名正言順履行更多管理職責(zé)。省公務(wù)員局可更專注于監(jiān)督指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門、媒體、社會的監(jiān)督作用也將加強(qiáng)。

另外，省公務(wù)員局所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)會為需要的用人單位提供每年四次命題服務(wù)，并將公開招考的信息集中在福建人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布，增強(qiáng)信息發(fā)布影響力。