東南網(wǎng)-福建日?qǐng)?bào)1月7日訊（陳曉聲 黃喜祖）據(jù)來自省公務(wù)員局的消息，為防范公務(wù)員、事業(yè)單位招考等人事考試出現(xiàn)“量身定做”“考題外泄”等問題，《福建省人事考試工作人員防止利益沖突廉潔從政行為規(guī)范（試行）》于2012年12月中旬正式實(shí)施。根據(jù)該規(guī)范，人事考試要堅(jiān)持集體議事、回避等制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

規(guī)范提出，凡人事考試重要工作環(huán)節(jié)，一定要安排紀(jì)檢監(jiān)察部門或?qū)ｉT監(jiān)督組織參加；考試管理部門，應(yīng)當(dāng)提前與紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通，共同研究工作方案、明確責(zé)任分工、確定重點(diǎn)監(jiān)控環(huán)節(jié)；在考試過程中，公布申訴和舉報(bào)電話。

同時(shí)，人事考試要堅(jiān)持集體議事原則，考試工作方案、報(bào)考崗位條件設(shè)定、考生資格爭(zhēng)議問題處理等必須由考試組織管理部門集體研究，提出意見，嚴(yán)禁個(gè)人擅自決定。

規(guī)范還提出，人事考試工作人員３年內(nèi)參加過以營(yíng)利為目的的考試培訓(xùn)和書籍編寫，與考生有親屬等關(guān)系的，必須回避。對(duì)在人事考試出現(xiàn)的違反該規(guī)范的，視其情況進(jìn)行批評(píng)教育、效能告誡、調(diào)整工作崗位等，直至追究法律責(zé)任。