國(guó)務(wù)院決定從今年1月1日起按照10%的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這已經(jīng)是連續(xù)第9年上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金。此次上調(diào)之后，企業(yè)退休人員平均每月養(yǎng)老金將突破1800元。

《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》從地方社保局了解到，目前上調(diào)養(yǎng)老金正式文件還沒有正式下發(fā)到地方，但根據(jù)歷年的慣例，東部省份將通過養(yǎng)老基金的收支來解決資金，中央將對(duì)中西部省份給予轉(zhuǎn)移支付。

企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平經(jīng)過“九連漲”之后，已從2005年的月人均700元提升到今年的接近1900元。雖然未考慮通脹因素的名義上漲幅度不小，但由于籌資機(jī)制和替代率不同，企業(yè)退休人員和部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金差距仍然明顯。

此外，近一半省區(qū)養(yǎng)老金收不抵支，全國(guó)養(yǎng)老金個(gè)人賬面虧空高達(dá)2萬(wàn)億元的中長(zhǎng)期問題，依然將對(duì)人口、財(cái)政、保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)等政策組合提出挑戰(zhàn)。而地區(qū)之間養(yǎng)老金收支不平衡現(xiàn)象將加大中西部一些地區(qū)對(duì)中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的依賴程度。