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中鋁分公司14名女工回原崗位 直接責任人被免職
jianaisc.com?2011-05-26 19:34? 陳玉明、馬姝瑞?來源:新華網(wǎng)    我來說兩句

新華網(wǎng)北京5月26日電(記者陳玉明、馬姝瑞)中國鋁業(yè)公司新聞發(fā)言人袁力26日在接受記者采訪時說,中國鋁業(yè)青海分公司16名女工崗位調整事件的有關情況已基本調查清楚,青海分公司已對人力資源部經(jīng)理等直接責任人作出免職處理,截至26日中午,除2名員工已辦理正常調出手續(xù)外,其余14名女工已全部回到原崗位。

5月20日,新華社“新華視點”報道,因為丈夫的調離或辭職,今年4月底,16名同在中國鋁業(yè)青海分公司不同崗位工作的妻子,被集中調離到公司清掃隊工作。

袁力說,媒體報道相關事件后,中鋁公司高度重視,第一時間采取措施,責成青海分公司就有關情況迅速展開調查,妥善制定處理措施,并向公司總部進行專題報告。5月21日,中鋁公司成立事件調查組,趕赴青海,就事件展開全面調查。幾天來,在社會各界的廣泛關注與支持下,事件的有關情況已基本調查清楚。

據(jù)介紹,為積極應對金融危機和市場環(huán)境影響,2008年以來,中國鋁業(yè)青海分公司在人力資源方面實施了優(yōu)化組織機構、精簡管理人員、調整人員結構等改革工作,取得了一定成效。對改革中產生的富余人員,分公司不將其簡單推向社會,切實履行社會責任。但在此次部分員工崗位調整工作中,青海分公司沒有按照中鋁公司的有關要求制定規(guī)范的崗位調整方案,工作程序存在漏洞,操作手段不夠規(guī)范,工作方法簡單。

中鋁公司已責成青海分公司堅決糾正工作中的錯誤。同時,在全公司范圍內就進一步規(guī)范用工制度、建設和諧企業(yè)進行了再次強調和全面部署。青海分公司主要負責人已向中鋁公司作出深刻檢討,表示要吸取教訓,嚴格遵守國家相關法律法規(guī)和中鋁公司相關制度,加強管理,依法合規(guī)完善工作機制與流程,嚴肅用工程序與紀律,在此基礎上推進青海分公司優(yōu)化崗位調整及各項改革工作,維護青海分公司生產經(jīng)營的良好氛圍與勢頭,切實保護公司員工的合法權益。

袁力表示,中鋁公司始終堅持“以人為本、關愛員工”的管理理念,將員工視為最寶貴的財富,為員工創(chuàng)造充分施展才能、提升人生價值的機會和平臺,不斷提升員工的工作生活品質,使員工共享改革和發(fā)展成果,全面建設和諧企業(yè)。

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