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廈門市婦聯(lián)認真學(xué)習(xí)中央、省、市社會管理創(chuàng)新有關(guān)精神，堅持把流動婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，深入研究社會生活的新變化，及時關(guān)注流動婦女的需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)機制，力求為廣大流動婦女兒童提供更加全面的維權(quán)服務(wù)和法制宣傳教育的平臺。

一、注重幫助流動婦女實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

一是開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升流動婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。充分發(fā)揮市婦女兒童活動中心培訓(xùn)陣地優(yōu)勢，牽頭成立“廈門市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會”，推動我市家庭服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展、規(guī)范發(fā)展。與人力資源和社會保障局聯(lián)合，免費為流動女性舉辦家政員、月嫂、會計師、營養(yǎng)師等公益職業(yè)素質(zhì)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實用技術(shù)輔導(dǎo)，幫助農(nóng)村婦女富余勞動力在外出流動前掌握一定的就業(yè)技能，以幫助流動婦女實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。各級婦女組織或聯(lián)辦或單獨舉辦各類技能培訓(xùn)班，近兩年培訓(xùn)農(nóng)村婦女、失業(yè)失地失海婦女42753人次。

二是用活“農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展資金”，幫助流動婦女實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2005年開始，市婦聯(lián)在全國率先開展農(nóng)村婦女小額貼息貸款，扶持農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，創(chuàng)建了以婦聯(lián)為主導(dǎo)的小額貸款“廈門模式”。加強農(nóng)村婦女農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會、合作經(jīng)濟組織和巾幗示范村（基地）建設(shè)，幫助失地農(nóng)村婦女因地制宜開展“六小”（小餐飲、小作坊、小商店、小維修、小加工、小旅社）項目創(chuàng)業(yè)，發(fā)展“巾幗農(nóng)家樂”和鄉(xiāng)村旅游配套項目。共為911名農(nóng)村婦女發(fā)放小額貸款5232.5萬元，貼息293.23萬元，貸款回收率100%；為335名農(nóng)村婦女發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補助73.5萬元，幫助農(nóng)村 婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

三是開展“春風(fēng)送崗位”活動，幫助流動婦女實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。市、區(qū)婦聯(lián)、人力資源和社會保障局密切配合，深入開展“春風(fēng)送崗位”活動，為流動婦女送政策、送技術(shù)、送崗位、送項目、送服務(wù)、送信息，向流動婦女大力開展政策咨詢和宣傳活動。今年三八節(jié)期間，市婦聯(lián)、市人力資源和社會保障局聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)送崗”婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘會，招聘會于3月5日啟動，至3月8日已有1180余家企業(yè)參與，提供適合女性特點的崗位12610余個。

四是開展“十佳優(yōu)秀外來女員工”評選活動，促進流動婦女提升綜合素質(zhì)。市婦聯(lián)聯(lián)合市委宣傳部、市外資局、市勞動局、市公安局等10家單位自1993年開始，每兩年開展一次推選“十佳外來女員工”活動，截至目前，已評選表彰了9屆212名十佳、優(yōu)秀外來女員工，獎勵了131名十佳來廈女員工本人、配偶及其未成年子女廈門市戶口。市婦聯(lián)還積極推薦優(yōu)秀外來女員工參與其它評優(yōu)活動和參與社會管理。近年來，共推薦23名優(yōu)秀外來女員工當(dāng)選市第十四、十五次婦女代表大會代表，1名當(dāng)選為第十四次婦代會執(zhí)委，推薦21名代表特邀參加市人民代表大會，另有1名十佳外來女員工當(dāng)選為市人大代表。

二、注重維護流動婦女合法權(quán)益

一是以“流動婦女之家”、“流動平安家庭”為抓手，加大為流動婦女提供維權(quán)服務(wù)的工作力度。在“三八”婦女維權(quán)月、“6·26國際禁毒日”、“12·4法制宣傳日”期間，市婦聯(lián)以“關(guān)愛流動婦女權(quán)益”為主題，進一步強化對流動婦女的維權(quán)服務(wù)。2011年，市婦聯(lián)多次組織法律志愿者深入到廈門海天碼頭、湖里高新技術(shù)園區(qū)、翔安冠捷工業(yè)園等外來女員工聚集區(qū)，廣泛開展《婚姻法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的宣傳教育，指導(dǎo)來廈女員工與用人單位簽訂有效勞動合同，幫助來廈女員工爭取醫(yī)療、養(yǎng)老、休假等勞動權(quán)益，及時解決拖欠員工工資的問題，提高外來女員工的法律意識、維權(quán)意識，引導(dǎo)她們積極運用法律手段維護自己的合法權(quán)益。

二是以“女職工勞動保健達標檢查”活動為契機，不斷提高流動婦女的法律意識和維權(quán)能力。市婦聯(lián)連續(xù)十六年，與市衛(wèi)生局、市勞動局、市總工會、市人事局五個部門聯(lián)合開展女職工勞動保健達標檢查，對違法企業(yè)發(fā)出整改通知，提高企業(yè)經(jīng)營者對婦女權(quán)益保障法、女職工勞動保護條例等法律法規(guī)的了解和重視，較好地維護了女職工的合法權(quán)益。近年來，市婦聯(lián)在開展“為全市貧困婦女婦科病、乳腺病免費普查”活動中，也把來廈女員工納入其中，給她們送去健康體檢卡，關(guān)心她們的健康成長。

三是以“做好日常信訪維權(quán)案件”為陣地，切實維護進城務(wù)工女性合法權(quán)益。市婦聯(lián)信訪工作堅持婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度和法律志愿者輪流接待制度，為維護來廈務(wù)工女性合法權(quán)益創(chuàng)造了條件。自今年2月始，市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和處室領(lǐng)導(dǎo)每周一次親自接待來訪婦女。在市婦聯(lián)每年受理的信訪中，來廈務(wù)工女性占50%以上，集中在婚姻家庭、勞動爭議等。針對信訪接待中的受害務(wù)工女性，我們堅持接待一件解決一件，以法律咨詢服務(wù)與法律援助相結(jié)合，盡最大力量維護她們的合法權(quán)益。