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記者：《特別規(guī)定》對(duì)女職工產(chǎn)假的規(guī)定有哪些調(diào)整和明確？這些規(guī)定與各地關(guān)于晚育的產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定是什么關(guān)系？

葉靜漪：《特別規(guī)定》首先將女職工產(chǎn)假?gòu)倪^(guò)去的90天增加到現(xiàn)在的98天，并且對(duì)女職工懷孕流產(chǎn)的產(chǎn)假給予了明確規(guī)定，如第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！薄芭毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。”

為鼓勵(lì)計(jì)劃生育，我國(guó)各地在勞動(dòng)法規(guī)定了婚假產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，還對(duì)晚婚晚育的人群分別規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的婚假產(chǎn)假，這些規(guī)定是對(duì)勞動(dòng)法的補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)在所在地有效實(shí)施。

記者：對(duì)于產(chǎn)假待遇，《特別規(guī)定》做出了哪些明確的規(guī)定，您認(rèn)為這將產(chǎn)生哪些積極的影響？

葉靜漪：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，參考《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》以及各地生育保險(xiǎn)規(guī)定，《特別規(guī)定》對(duì)參加生育保險(xiǎn)女職工和未參加生育保險(xiǎn)女職工的產(chǎn)假期間待遇和相關(guān)費(fèi)用支出分別作了規(guī)定。關(guān)于女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，第八條規(guī)定“對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付”。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用方面，規(guī)定“按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付”。

這些規(guī)定有利于進(jìn)一步推動(dòng)生育保險(xiǎn)制度的建立，充分體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)婦女人權(quán)的尊重和保障，有利于保障女職工平等就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn)，增進(jìn)社會(huì)、家庭和諧，促進(jìn)社會(huì)的公平正義與文明進(jìn)步。

記者：為加強(qiáng)女職工哺乳期的保護(hù)，《特別規(guī)定》做出了哪些規(guī)定？

葉靜漪：哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁或人工喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，一般長(zhǎng)約10個(gè)月至1年左右。為了保護(hù)母嬰健康，降低乳幼兒死亡率，國(guó)際上已將保護(hù)、促進(jìn)和支持母嬰喂養(yǎng)作為婦幼衛(wèi)生工作的一個(gè)重要內(nèi)容。我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)女職工哺乳期保護(hù)做出了規(guī)定，《特別規(guī)定》作出重申，即第九條規(guī)定：“對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)”；“用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間”。同時(shí)規(guī)定了女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在哺乳方面的困難。(本報(bào)記者 王春霞)