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福建婦聯(lián)新聞網訊 全省村級組織換屆選舉視頻會議和省婦聯(lián)召開的婦女進村“兩委”工作部署會結束后，各地婦聯(lián)認真貫徹落實會議精神，積極協(xié)調部署，推進女性進“兩委”工作，努力實現(xiàn)“兩個確保，兩個提高”工作目標。截至7月12日，全省共有10540個村級黨支部完成換屆選舉工作，其中有女支委的支部2799個，占43.6%，有女書記的支部233個，占3.6%；有569個村委會完成換屆選舉，有女村委的村564個，占99.1%，有女主任的村14個，占2.5%；已換屆的村婦代會主任100%進兩委。

一是積極協(xié)調，爭取政策支持。各地婦聯(lián)積極向當地換屆選舉領導機構匯報婦女進村“兩委”工作的相關法律法規(guī)、政策文件精神和全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)工作要求，積極爭取黨委政府的重視和支持。漳州、南平、寧德、永安將“確保100%的村實現(xiàn)村”兩委“中有1名以上女性成員”，“婦女成員候選人實行單獨提名、專職專選”，“婦女村民代表應當占村民代表會議組成人員的三分之一以上”，“兩個確保、兩個提高” 等工作目標寫入《關于開展全市村級組織換屆選舉工作意見》及《關于認真做好2012年村級組織換屆選舉工作的通知》等文件中。莆田市協(xié)調市民政局在全市村民委員會換屆選舉業(yè)務培訓班上專題設置“女性專職專選”業(yè)務講座，規(guī)范女性專職專選業(yè)務流程。

二是深入基層，開展摸底調查。針對我省婦女參與村級換屆選舉工作所面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，各地市深入到縣、鄉(xiāng)、村開展調研，對各類優(yōu)秀女性的思想動態(tài)進行摸底調查，掌握第一手資料。三明市婦聯(lián)班子成員分4個片區(qū)，深入到所聯(lián)系的縣、鄉(xiāng)、村開展調研，摸清底子。尤其對各村已被列為村后備女干部、女村主干后備人選等重難點村進行翔實了解，掌握第一手資料。永安市對全市684名優(yōu)秀農村婦女進行了調查摸底并登記造冊，掌握了一批素質高、作風正、能力強的優(yōu)秀婦女情況。南平市深入農村開展調查摸底，進行分類指導：積極推動能力強、群眾反映好的現(xiàn)任女村主干、女委員繼續(xù)參選；推薦提名優(yōu)秀婦女人才為村“兩委”成員候選人；鼓勵支持女大學生村官參與村“兩委”競選。主動爭取組織、民政部門的高度重視和大力支持，將建立的農村優(yōu)秀婦女人才庫及時與組織、民政部門對接，做好推薦工作。邵武市婦聯(lián)在全市范圍內開展了為期2個月的村級組織換屆優(yōu)秀女性摸底工作，并向組織部門推薦優(yōu)秀女性261名。寧德市由市婦聯(lián)領導帶隊，深入縣、鄉(xiāng)、村了解情況，建立了村級組織換屆女性后備人選數據庫，共儲備了4292優(yōu)秀女性后備人選，確保每個村2名以上的優(yōu)秀后備女性人選。永泰縣采取“考察+摸底”同步進行的辦法，深入到112個行政村，建立了425人的農村優(yōu)秀婦女人才庫數據，為優(yōu)秀女性進村“兩委”打下了良好基礎 。

三是及時部署，開展各類培訓。及時對換屆選舉骨干和候選人培訓作了安排部署，充分發(fā)揮她們在組織動員婦女群眾中的作用。漳州市，在各縣（市、區(qū)）大力推行女委員競職培訓，從民主管理、村規(guī)民約、計生、綜治等方面對女委員候選人進行專門培訓。通過以會代訓，一對一，一村一形式等方式加強女委員候選人的培訓，提高女代表的參政能力。同時在村“兩委”換屆選舉骨干培訓中，積極組織婦女村民代表、婦女黨代表等優(yōu)秀婦女代表參加，針對換屆選舉的政策法規(guī)、基本知識和操作程序及婦女演講技巧、注意問題等內容進行培訓。莆田市，邀請省婦干校老師到縣（市、區(qū)）舉辦了四期“女性進村兩委”競職培訓班，同時現(xiàn)場發(fā)放女性進村兩委政策宣傳材料，并播放永安市小陶鎮(zhèn)五一村黨支部書記許光園的先進事跡宣傳片，進一步增強了女干部侯選人的參選意識，提升了競職能力。三明市，邀請省婦干校的兩位老師，對8個縣（市、區(qū)）舉辦為期8天的巡回授課，全市1735個行政村，共有3300多名優(yōu)秀代表參加培訓。南平浦城縣，鼓勵農村婦女參加電大、自學考試等大專以上學歷學習，給予學費補貼等，并以縣、鄉(xiāng)黨校為陣地 ，舉辦鄉(xiāng)村管理知識培訓班、后備干部競選村“兩委”培訓班，提高婦女管理村務的能力，共有100多名優(yōu)秀農村婦女參加各種形式的學歷教育培訓。順昌縣，婦聯(lián)聯(lián)合組織部、民政局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）舉辦推進女性進“兩委”工作專題培訓班，優(yōu)秀村級女干部后備人選、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部共208人參加培訓。

四是積極推進，提高兩委比例。各地在認真貫徹落實全國、省級有關文件的基礎上，結合當地的實際情況，采取了各種措施推進女性進兩委的提高。廈門市，應換屆的村支部數283個已全部完成換屆，有女性的支部數152個，女委員159個，占53.7%，較上一屆提高了9.2%。泉州市，已有128個支部完成換屆，其中有女性的支部80個，女委員88個，占62.5%，較上一屆提高了11.4%。漳州平和縣，高度重視抓好婦女代表和婦女委員的換屆選舉工作，借鑒往屆成功經驗，繼續(xù)實行婦女委員專職專選，同時將村委會婦女委員“專職專選”辦法延伸到村民代表和村民小組長選舉環(huán)節(jié)，探索試行婦女村民代表“專職專選”。通過在兩個層面分別實行“專職專選”，全縣選舉產生婦女村民代表3386名，占34.65%；村委會女委員248名，女村主任13名、副主任28名，女性進村委會數超過100%；女黨支部書記9名、女支部委員137名，其中交叉任職105名。全縣村“兩委”中婦女干部共321名，占村數的125.4%。與上屆相比，村兩委女性正職比例提高1.7%，女支委提高10.8%，女村委提高23.8%；實現(xiàn)每村1名以上女干部目標。永安小陶鎮(zhèn)，共選出19名女支部委員，其中5名為女支部書記，比上屆多2名，提高了40%；五一村、大陶口村，各有3名女性進入支委； 2名婦代會主任當選為女支書；1名女大學生村官進入支委。建陽黃坑鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)有8名女性黨員進入支部班子，其中2名擔任支部書記。