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毛杰代表建議:把關愛教師的政策落到實處
jianaisc.com?2013-03-12 14:47? ?來源:中國婦女報
我來說兩句
全國人大代表、鄭州市教育局局長毛杰曾在中學教書21年,對于目前存在的“擇校熱”提出了自己的破解之路,她今年帶來的建議是《國家積極出臺政策 吸引優(yōu)秀人才終身從教》。
她解釋說,教育在滿足了廣大群眾“有學上”的低位目標后,就要向“上好學”的高位目標邁進,使越來越多的學生接受優(yōu)質教育資源。眾所周知,名??棵處焷碇?,“擇校熱”的背后是對優(yōu)秀教師的選擇?;诮逃氖姑裉斓闹橇χ魏臀磥砩鐣l(fā)展的人才支撐,基于目前全國教師隊伍職業(yè)幸福感、專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀調查發(fā)現(xiàn),已經(jīng)很難實現(xiàn)教育培養(yǎng)合格乃至優(yōu)秀人才的長期目標。希望國家積極出臺可操作性的政策,從社會關愛、從提高教師待遇和社會認同著手,真正為教育營造一個良性發(fā)展的氛圍,吸引優(yōu)秀人才終身從教。
毛杰代表接著說,當前免費師范生政策執(zhí)行得很好,但同時還應該處理好降低師范生錄取門檻與吸引全社會優(yōu)秀人才從事教育的關系。沒有優(yōu)秀的教師隊伍,學生的發(fā)展就是“無本之源”,教師的先天不足會直接導致教育質量的下滑。目前相當一部分老師不想做班主任,教育部出臺政策,認定班主任工作量相當于一個教師滿工作量的一半,但在執(zhí)行過程中,由于學校編制不足,導致班主任長期超負荷工作,而且普遍存在班主任津貼偏低的現(xiàn)象,一定程度上影響了教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。所以,增加學校編制,提高教師待遇是當務之急,希望我們把關愛教師的政策能夠真正落到實處。(本報記者 金勇)
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