讓維權(quán)更有力 讓創(chuàng)業(yè)更得力 讓家風(fēng)更給力
就業(yè)性別歧視第一案具有判例性質(zhì)意義 近年來,我國(guó)已經(jīng)實(shí)施了多部保障婦女平等就業(yè)權(quán)的法律法規(guī),并規(guī)定國(guó)家在創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境、消除就業(yè)性別歧視方面的責(zé)任。但就業(yè)性別歧視依然普遍存在。 去年,河南籍應(yīng)屆女大學(xué)生郭某在應(yīng)聘浙江一民營(yíng)企業(yè)文案職位時(shí),多次因企業(yè)“限招男性”的招聘條件被拒。郭某向人民法院提起訴訟,并且勝訴,成為就業(yè)性別歧視首起勝訴案。 魏旋君認(rèn)為,該案件的勝訴具有一定的代表性。有些企業(yè)在招工時(shí),會(huì)標(biāo)明僅限男性,并不是個(gè)例。很多女性遇到這樣的事例,或選擇漠視,或選擇另辟他徑。但是小郭卻選擇了運(yùn)用“法律武器”,向人民法院提起訴訟,并且勝訴。這起勝訴的案例,給我們?nèi)c(diǎn)啟示: 第一,學(xué)法的實(shí)效。十八屆四中全會(huì)提出全面推進(jìn)依法治國(guó),并作為“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。在就業(yè)方面,男女一律平等,這就是憲法的原則,是我們的基本國(guó)策。正因?yàn)樾」鶎W(xué)法,了解到法律的內(nèi)涵、要求以及企業(yè)應(yīng)有的遵循,選擇了運(yùn)用法律這一正確、合理的途徑,也受到了法律的保護(hù)?!皩W(xué)法的實(shí)效”告訴我們,不僅僅是一個(gè)小郭,而是千千萬萬個(gè)女性要運(yùn)用法律來維護(hù)自己合法的權(quán)益。 第二,執(zhí)法的實(shí)踐。有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究已經(jīng)形成共識(shí),在司法機(jī)關(guān),尤其是人民法院、人民檢察院,在嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法上取得了許多新成效。這起案件,從立案審理到結(jié)案,都彰顯了執(zhí)法為民的實(shí)效與實(shí)績(jī)。案例的判決,給人民法院今后類似的案子審理提供了新思路。 第三,用法的實(shí)例。法律的公平、正義要通過每一起案件的審判落實(shí)來體現(xiàn)。例如男女平等,維護(hù)婦女在文化、教育、勞動(dòng)等方面同工同酬的權(quán)利,這些都是原則的規(guī)定,具體可以變成法律依據(jù),最終落實(shí)到每一起案件中,意義重大。 同時(shí),魏旋君也期盼國(guó)家和公民共同抓好法律意識(shí)培養(yǎng)。每個(gè)人通過學(xué)法,更好地用法,來維護(hù)自身的合法權(quán)利。公職人員、公職機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān),也需要依法維護(hù)好每位公民的合法權(quán)益。 |
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