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正是從黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，習近平總書記把“三嚴三實”標準作為鍛造改革領導者、打造改革實干家的具體要求，向全黨發(fā)出動員令，號召廣大黨員干部特別是領導干部“既當改革的促進派，又當改革的實干家”。只要牢牢牽住主觀思想認識這個指導行為、引領行動的“牛鼻子”，就能充分發(fā)揮主動能動作用，凝聚合力推動全面深化改革的巨大能量，形成攻堅拔寨、勢如破竹的改革態(tài)勢。 步入改革攻堅期、深水區(qū)后，暗礁增多，阻力變大，思想觀念差異夾雜著不同利益考量，讓取得“怎么改”的共識變得越發(fā)困難。特別是一些領導干部遇到權力減法題、責任加法題后，等待觀望的想法、消極應付的態(tài)度有所抬頭。如不采取有效措施，虛耗光陰的行為、避實就虛的做法必然生長蔓延。這是履職的缺位、責任的旁落，是對黨的事業(yè)和人民利益最大的失職和不負責。必須結合“三嚴三實”專題教育，教育引導廣大黨員干部看大局、明大勢，正確看待局部利益關系調整，堅定改革決心和信心，形成推動改革的思想自覺和行動自覺。 改革越是向縱深發(fā)展，越是要重視思想認識問題。抓思想政治工作是黨的優(yōu)勢，也是負起全面深化改革領導責任的體現(xiàn)。我們要按照習近平總書記提出的要求，把改革方案質量放在第一位，堅持問題導向，抓實問題，開實藥方，提實舉措，每一條改革舉措都要內涵清楚、指向明確、解決問題；把好改革方案的主旨和要點，把準相關改革的內在聯(lián)系，結合實際實化細化，使各項改革要求落地生根；集中力量做好督察工作，對執(zhí)行不力、落實不到位的嚴肅問責，有力糾正“為官不為”“為官亂為”等現(xiàn)象，以“能者上、平者讓、庸者下”的用人導向給更多“想干事、能干事、干成事”的干部提供機會和舞臺，營造百舸爭流的大環(huán)境，激發(fā)奮楫爭先的正能量，推動改革事業(yè)取得更大成就。（新華網(wǎng)北京７月２日電） |
