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六、加強群團組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

19.加強群團組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各級黨委要高度重視群團組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，按照信念堅定、為民服?wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，選拔群眾工作經(jīng)驗豐富、在所聯(lián)系群眾中威信高的同志，推薦作為群團組織主要負責人人選。優(yōu)化群團領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增加工會、共青團、婦聯(lián)負責人中基層一線代表人士的兼職比例。尊重群團組織民主選舉結(jié)果，保持領(lǐng)導(dǎo)班子任期內(nèi)穩(wěn)定。健全縣級以上群團組織領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、新進班子成員任職培訓(xùn)等制度。堅持嚴字當頭，加強黨風廉政建設(shè)。探索建立符合群團工作特點的群團組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評機制。

20.加強群團組織干部隊伍建設(shè)。各級黨委要把群團干部納入干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，加大培養(yǎng)、交流和使用力度，為群團干部成長創(chuàng)造良好條件。把群團干部培訓(xùn)工作納入黨的干部教育培訓(xùn)計劃，分級負責、分系統(tǒng)落實。選派群團干部到基層一線鍛煉成長，注重從企業(yè)、農(nóng)村、城鄉(xiāng)社區(qū)等基層一線選拔優(yōu)秀人才充實群團干部隊伍。推進群團干部跨系統(tǒng)多崗位交流，加強群團組織與黨政部門之間干部雙向交流，把群團工作崗位作為提高干部做群眾工作能力的重要平臺。注重從各個領(lǐng)域培養(yǎng)選拔共青團干部，改進和完善共青團干部轉(zhuǎn)崗政策。努力探索符合群團組織特點的干部管理方式，改進群團組織參照公務(wù)員法管理工作，支持群團組織根據(jù)自身工作特點按規(guī)定考錄和遴選機關(guān)工作人員。選好配強基層群團組織負責人，更多采用兼職、聘用等方式吸收優(yōu)秀社會人才加入群團工作隊伍。黨委組織部門、政府財政部門、人社部門要支持工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織參照社會工作者管理模式在全社會公開招聘職業(yè)化社會工作者，并納入政府公益性崗位。

21.加強群團組織作風建設(shè)。群團組織要強化服務(wù)意識，改進工作作風。群團組織領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要帶頭落實黨的群眾路線，自覺踐行“三嚴三實”要求，做到工作重心下沉、資源手段下移、機關(guān)干部下派，多為群眾辦實事解難題。各級群團組織要堅持“四下基層”制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系群眾常態(tài)化機制，推行群團組織機關(guān)干部到基層蹲點，面對面、手拉手、心貼心與群眾保持密切聯(lián)系，當好群眾之友。堅持定期開展分析檢查、公開承諾整改等制度，經(jīng)常開展下基層接地氣、請群眾評機關(guān)等活動，堅決反對各種形式的脫離群眾現(xiàn)象，形成防止和克服“四風”問題的長效機制。

各設(shè)區(qū)市黨委及省管群團組織，要根據(jù)中央《意見》精神和本《實施意見》制定具體實施方案。省委各部門、省直各單位黨組（黨委）要結(jié)合各自實際，研究提出貫徹落實的具體措施。

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????????????????????????????????????????????????????? 2015年12月10日