|
據(jù)媒體近日報道，寧夏將出臺《自治區(qū)女職工勞動保護(hù)辦法》，突出對女職工予以“經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期”五期勞動保護(hù)，其中還專門明確了“痛經(jīng)假”，這一消息使得“痛經(jīng)假”話題再次引起關(guān)注。 記者梳理發(fā)現(xiàn)，截至目前，至少有10余省份在本地區(qū)的女職工勞動保護(hù)辦法中提出女職工在一定條件下可休“痛經(jīng)假”，最長可休二至三天。
10余省份明確痛經(jīng)假多地強(qiáng)調(diào)帶薪休 “痛經(jīng)假”的概念其實由來已久，1993年由原衛(wèi)生部、全國總工會等5部門聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就已指出，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。 據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計，目前，至少有包括北京、上海、陜西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等在內(nèi)的10余個省份，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權(quán)益。除了上述省份，廣東去年已經(jīng)就此征求意見，并列入了2016年制訂規(guī)章計劃中。 另外，不少規(guī)定中還專門強(qiáng)調(diào)“痛經(jīng)假”要帶薪休。北京從1990年起施行的《北京市實施的若干規(guī)定》中就明確，女職工患痛經(jīng)，不能堅持正常工作、生產(chǎn)的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可以在經(jīng)期休息一天，算作勞動時間。 重慶規(guī)定，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期應(yīng)給予2天休假，按正常出勤對待。 還有地方要求要向女職工發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)或者衛(wèi)生用品。 安徽今年3月起實施的《安徽省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中強(qiáng)調(diào)，用人單位應(yīng)當(dāng)給予女職工特殊衛(wèi)生保護(hù)，向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品。 |
- 2016-08-18多地明確給女職工放痛經(jīng)假 最長可休二至三天
- 2016-04-28互聯(lián)網(wǎng)保險不斷創(chuàng)新 痛經(jīng)險原創(chuàng)保護(hù)險齊上市
- 2016-03-28“痛經(jīng)假”實施將滿月 合肥多醫(yī)院保持“零記錄”
- 2016-03-03女性痛經(jīng)別亂喝紅糖水 緩解痛經(jīng)吃這些
- 2016-03-01聚焦3月新規(guī)：反家暴法施行 安徽女職工可休痛經(jīng)假
