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（四）強(qiáng)力推進(jìn)，促進(jìn)換屆工作順利進(jìn)行?？h婦聯(lián)采取三項(xiàng)有效措施，推進(jìn)換屆工作有序開展。一是召開換屆選舉工作業(yè)務(wù)會(huì)。9月30日上午，召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作業(yè)務(wù)會(huì)。二是召開換屆選舉工作觀摩會(huì)。10月15日上午，在聯(lián)合鄉(xiāng)召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩聯(lián)合鄉(xiāng)換屆選舉工作全過程，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。三是現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)換屆選舉工作。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的換屆選舉日，縣婦聯(lián)組織人員分別深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作依法規(guī)范、平穩(wěn)有序開展。

三、取得成效

此次換屆，一批年輕化、知識(shí)化和具有較高思想政治覺悟及組織活動(dòng)能力的優(yōu)秀婦女干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織，增強(qiáng)了基層?jì)D聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力、號(hào)召力和凝聚力，為引領(lǐng)廣大婦女在推進(jìn)尤溪各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展中貢獻(xiàn)巾幗之力提供強(qiáng)有力的組織保證，為今后五年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推動(dòng)?jì)D女兒童工作發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。主要特點(diǎn)體現(xiàn)三個(gè)方面：

（一）年輕化。本屆新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中，30周歲以下的有32名，占比重24.43%；31—45周歲的有68名，占比重51.90%，較上一屆相比，總體呈現(xiàn)年輕化，而且30歲以下的所占比重有很大提高，年齡結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

（二）學(xué)歷化。本屆新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中，本科以上文化程度44名（其中1名為碩士），占33.59%；大專40名,占30.53%；高中中專32名,占24.43%；初中15名，占11.45%。受高等教育比例較上屆有大幅提高，文化程度整體提升，為基層?jì)D女參政議政、參與社會(huì)事務(wù)管理、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益提供有力保障。

（三）多元化。本屆新當(dāng)選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子中，選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席15名中有6名是新成員，副主席15名中12名是新成員，新配備兼職副主席17名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)委數(shù)從上屆的104人上升到131人，增加了27人。尤其是不同領(lǐng)域優(yōu)秀女性當(dāng)選兼職副主席，教育工作者8名、司法工作者2名、社區(qū)工作者1名、衛(wèi)生人員1名、金融系統(tǒng)工作人員1名、村婦女帶頭人1名，進(jìn)一步增強(qiáng)了婦聯(lián)組織的代表性、群眾性、社會(huì)性和統(tǒng)戰(zhàn)性，增添了基層?jì)D女組織建設(shè)的活力，打破了傳統(tǒng)的婦聯(lián)干部任用方式，實(shí)現(xiàn)了基層?jì)D聯(lián)組織產(chǎn)生機(jī)制的創(chuàng)新。

四、存在問題

婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，基層又是婦聯(lián)工作的承載者和落腳點(diǎn)，工作千頭萬緒，新一屆班子成員75%沒有從事過婦女工作，她們?cè)谒枷胝畏较虬盐铡⒄w工作思路、業(yè)務(wù)水平、工作能力等方面都有待進(jìn)一步加強(qiáng)。