|
泉州是福建經(jīng)濟(jì)的火車頭,晉江是泉州經(jīng)濟(jì)的火車頭。名列全國綜合實力百強(qiáng)縣市前十名的晉江市,在其經(jīng)濟(jì)硬實力的背后,有著社會軟實力的溫暖支撐。近年來,晉江市婦聯(lián)作為群團(tuán)組織,積極發(fā)揮婦女在家庭和社會中的兩個獨特作用,為晉江企業(yè)心無旁騖做強(qiáng)做大實業(yè)貢獻(xiàn)出獨特力量,幫助實現(xiàn)了政府治理和社會調(diào)節(jié)以及居民自治良性互動,夯實了基層社會治理基礎(chǔ)。 為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神,堅持和完善促進(jìn)男女平等、婦女全面發(fā)展的制度機(jī)制,晉江市婦聯(lián)近日馬不停蹄地進(jìn)行學(xué)習(xí)、調(diào)研和梳理,織密覆蓋晉江市乃至異地晉江籍婦女同胞的婦聯(lián)服務(wù)網(wǎng),讓基層婦聯(lián)組織產(chǎn)生了大起來、強(qiáng)起來、活起來的“滾雪球”效應(yīng)。 打造企業(yè)成長助力軍 11月14日,在晉江市婦聯(lián)組織下,全市婦聯(lián)執(zhí)委、各基層婦聯(lián)主席們來到安踏(中國)有限公司(以下簡稱安踏公司)參觀,實地學(xué)習(xí)福建省首個非公企業(yè)“兩新”組織婦聯(lián)——安踏(中國)有限公司婦聯(lián)(以下簡稱安踏婦聯(lián))的創(chuàng)建經(jīng)驗。 走進(jìn)安踏公司婦聯(lián)巾幗風(fēng)采館,婦女援助中心、兒童之家四點鐘學(xué)校、姐妹談心室……各種各樣的婦女元素亮相眼前。中國婦女報·中國婦女網(wǎng)記者看到,“安踏公司婦聯(lián)組織機(jī)構(gòu)”“安踏公司婦聯(lián)工作輪值主席制度”等制度化建設(shè)上墻公開,目前安踏婦聯(lián)2019年工作計劃表也已經(jīng)被豐富多彩的活動照片填滿。 以安踏婦聯(lián)總部為主導(dǎo),將婦聯(lián)工作深入到全國各地園區(qū),安踏婦聯(lián)通過完善管理、議事、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、代表聯(lián)系群眾、信訪代理(協(xié)理)、互助等制度,為廣大女職工提供綜合維權(quán)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、教育培訓(xùn)、家庭教育、文體娛樂、幫扶救助“六項”服務(wù),成為黨開展婦女工作的堅強(qiáng)陣地。 晉江市婦聯(lián)兼職副主席、安踏婦聯(lián)主席朱雙虹透露,安踏婦聯(lián)注重將優(yōu)秀員工家屬、職工宿舍樓樓長、四點鐘學(xué)校校長、幼兒接送點點長等吸納到婦聯(lián)隊伍中。每位執(zhí)委聯(lián)系至少20名女職工或員工家屬,通過構(gòu)建科學(xué)完善的組織架構(gòu),充實了工作力量,激發(fā)了工作活力,構(gòu)建全開放的組織格局和活動格局。 “只有把安踏這個‘小家’建設(shè)好了,員工才能融入晉江這個‘大家’,才能真正安家樂業(yè),找到歸屬感?!备=ㄊD聯(lián)主席徐姍娜在調(diào)研安踏婦聯(lián)時指出,安踏公司有超過50%的女職工,安踏婦聯(lián)是“兩新”組織婦聯(lián)的領(lǐng)航者、開拓者,在增進(jìn)員工和企業(yè)的黏合度、促進(jìn)外來員工融入本地文化等方面都發(fā)揮了重要的作用,進(jìn)一步豐富了企業(yè)文化,讓企業(yè)在改革創(chuàng)新中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。 “區(qū)域化婦聯(lián)工作輪值主席制度充分調(diào)動了婦聯(lián)干部在婦女工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)基層婦聯(lián)組織神經(jīng)末梢活力,最終實現(xiàn)目標(biāo)聯(lián)定、陣地聯(lián)建、經(jīng)費聯(lián)籌、活動聯(lián)辦、成果共享的‘四聯(lián)一共’目標(biāo)?!睍x江市婦聯(lián)主席許清心表示,晉江市婦聯(lián)目前指導(dǎo)建立“四新”領(lǐng)域成立婦聯(lián)50個,激發(fā)了“四新”領(lǐng)域婦聯(lián)組織的活力,使“四新”領(lǐng)域婦女活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。 推動居民自治良性互動 黨的十九屆四中全會提出,要注重發(fā)揮家庭家教家風(fēng)在基層社會治理中的重要作用,構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的家庭教育指導(dǎo)服務(wù)體系。 四年前,晉江市婦聯(lián)播種了一株小小的“白蘭花”——通過在青陽街道永福里社區(qū)、羅山街道華泰社區(qū)試點成立“白蘭花”家庭驛站,在全省婦聯(lián)家庭工作中首創(chuàng)家庭服務(wù)新模式。 “白蘭花”家庭驛站以社區(qū)為依托,把握家庭服務(wù)需求,通過家庭建設(shè)系列、家庭教育系列、家風(fēng)傳承系列三大體系全方位、多層次開展專業(yè)服務(wù)。 去年4月,王厝社區(qū)成為第三個“白蘭花”家庭驛站服務(wù)點。驛站以孩子為介入點,開展了一系列“我愛我社區(qū)”服務(wù)。 “從剛開始小孩一個人參加到現(xiàn)在全家總動員,社區(qū)帶給我們的是綿綿不絕的關(guān)愛?!蓖踟壬鐓^(qū)回遷居民吳芳娥說,孩子放學(xué)后送到“白蘭花”家庭驛站,免除了她的后顧之憂。 今年7月,梅嶺街道梅青社區(qū)新增第四家“白蘭花”家庭驛站,除了繼續(xù)針對社區(qū)婦女、兒童、家庭及婦兒團(tuán)體組織開展各種綜合性家庭服務(wù)外,晉江市婦聯(lián)將專題黨課、黨建活動“搬進(jìn)”驛站,把“聽黨話、跟黨走”融入社區(qū)、融入家庭、融入人心。 作為著眼提升家庭幸福指數(shù)的項目工程,“白蘭花”家庭驛站由晉江市婦聯(lián)向第三方社工服務(wù)中心購買專業(yè)社工服務(wù),在為居民提供專業(yè)服務(wù)的同時,晉江市婦聯(lián)不斷整合各方力量,并積極拓展服務(wù)婦女家庭隊伍,形成“社工+婦工+義工”三工合作的服務(wù)隊伍,通過“社工+社會組織+社區(qū)+社會資源”四社聯(lián)動方式,切實滿足社區(qū)婦女、兒童及家庭要求。 泉州市婦聯(lián)主席莊燦霞認(rèn)為,“白蘭花”家庭驛站項目是婦聯(lián)家庭服務(wù)工作的創(chuàng)新舉措,希望晉江市婦聯(lián)能繼續(xù)挖掘、培養(yǎng)和宣傳項目的先進(jìn)典型和經(jīng)驗做法,推進(jìn)“白蘭花”家庭驛站項目實現(xiàn)新發(fā)展。 受“白蘭花”家庭驛站影響的好家庭、好家教、好家風(fēng),越來越成為晉江市基層社會治理的“穩(wěn)定器”。晉江市婦聯(lián)2020年工作務(wù)虛會近日召開,許清心表示將在新年里升級“白蘭花”家庭驛站品牌。 |